赤倉観光ホテル 製パン│月残業10時間/単身個室寮あり/賞与年2回/経験者採用
『Bakery&Table』の運営企業◎絶景リゾートでオン・オフが充実
人気ベーカリーカフェも手掛ける企業のリゾート施設で、パンづくりの経験を活かしませんか?大自然の中で自分の時間を見つけながら、多くのお客様に笑顔を届けられる環境です。
◆POINT◆――――――――
・月1万円~単身寮完備
・月平均残業10時間
・有名ベーカリーカフェ
『Bakery&Table』も運営
・大手旅行サイトのランキングで大賞受賞!
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ホテル事業・ベーカリーカフェ事業も手掛ける当社が運営する「赤倉観光ホテル」。新潟県・妙高市で1937年に開業されたクラシカルなホテルを全館リニューアルし、絶景と自然を五感で体感できるリゾートホテルとして、雑誌の特集でも紹介をされています。
そんな当ホテルではベーカーを募集中。ホテルやホテル内のカフェで提供されるパンを手掛ける中で、有名店の技術とこだわりを学んでいただけます。また、5時~17時のシフト制勤務で残業は少なめ。ホテル近くの寮もご利用いただけるため、通勤時間を心配する必要もありません。
安定した環境だからこそ、お客様の笑顔を考え、より一層仕事に真摯に取り組めるはず。自分の理想とやりがいを叶えながら一緒に働きませんか?
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
仕事内容
「赤倉観光ホテル」にて、ベーカー業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・パン生地仕込み
・焼成
・成形
・清掃
★人気のBakery&Tableでも提供されるホテルメイドのパンを!
赤倉観光ホテルのほか、箱根エリアを中心に人気のBakery&Tableの運営も手掛ける当社。ホテル内のお料理としてはもちろん、敷地内にあるベーカリーでもご自身が手掛けたパンが並びます。妙高山の湧き水とこだわりの食材をつかった無添加のパンづくりを通して、高度なスキルを身につけることもできます。
★観光雑誌や大手旅行サイトでも高評価を獲得!
世界の絶景ホテルや泊まってよかった宿として賞を獲得しているリゾートホテルです。歴史あるホテルですが、敷地内にはSPA&SUITEやプレミアム棟の新設もされており、今も新しい魅力を発信しつづけています。世界中のゲストから愛される絶景ホテルで、特別な想い出に寄り添うサービスを料理から届けましょう。
募集内容
- 募集職種
ベーカー・パン職人
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
新潟県妙高市田切216
えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「妙高高原駅」から車15分
- 勤務時間
5:00~17:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
【シフト例】
5:00~14:00
6:00~15:00
8:00~17:00ほか
■残業月平均10時間- 給与
【月給】
200,000円~350,000円
※経験や年齢等を考慮して決定します
【別途支給手当】
交通費支給 月上限18,000円
扶養手当 一人5,000円(最大15,000円)
時間外手当
昇給:年1回(7月)※昨年実績:3,000~10,000円
賞与:年2回(1月/8月)※昨年実績:計2カ月分
■モデル年収例
26歳/入社1年目/年収3,000,000円
32歳/入社5年目/年収3,900,000円
34歳/入社7年目/年収4,400,000円
※試用期間:1~3カ月/業務経験などを考慮して月給変動あり(月給200,000円以上)- 休日・休暇
シフト制(月7~9日休み)
・有給休暇(取得率60%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(女性取得率100%・復帰率75%)
・介護・看護休暇
・特別休暇
※年間休日105日(有休は別途付与)- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続10年以上)
・研修制度
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
・転勤なし※希望や事情を考慮します
・食事補助あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)- 応募条件
業界未経験歓迎!単身寮◎UIターンも大歓迎
※高卒以上
■必須経験・資格・スキル
・ベーカリー製造経験者
■以下のような方は特に歓迎します!
・本格リゾートでお料理に本格的に向き合いたい方
・リゾート・リラクゼーション事業などに関心がある方
・成長や達成感を感じられる職場が良い方
・感性や発想力も活かせる環境が良い方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者から(メール・電話)にてご連絡します
▼書類選考
▼面接(1~2回)※WEB面接対応可
▼内定- 面接関連事項・予定地
「赤倉観光ホテル」「三島本社(静岡県三島市一番町20-1)」「オンライン」いずれかにて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。