アートホテル 鹿島セントラルホテル 中華調理スタッフ
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伝統と革新が出会う厨房で、あなたの技が感動を創る
■中華調理スキルを活かせるホテル内レストラン
■寮費月3,000円~。充実の福利厚生
■未経験OK!経験者優遇。U・Iターン歓迎
■転居サポート充実!支度金100,000円支給
ーー【茨城の地で腕を振るう、ホテル中華の料理人】
鹿島神宮駅に直結するアートホテル鹿島セントラルホテルで、あなたの調理スキルを活かしませんか?ホテル内レストランでお客様に感動を届ける中華料理の調理スタッフを募集しています。仕込みから盛り付けまで、あなたのセンスと技術で「おもてなし」を表現できる環境です。地元の食材を活かした創作中華や伝統的な本格中華まで、幅広い料理でお客様の記憶に残る滞在をサポートしましょう!
ーー【安心の住環境と手厚いサポートで新生活をバックアップ】
働きやすさを大切にする当ホテルでは、充実した福利厚生をご用意しています。寮費は月3,000円~とリーズナブル!水道・ガス代は会社負担、Wi-Fi完備で快適な住環境です。転居される方には支度金100,000円の支給や転居費用の会社負担など、手厚いサポート体制を整えています。資格取得支援制度や奨学金返還支援制度など、長く働きながらキャリアアップできる環境も魅力です。未経験の方も経験者も、あなたのペースで成長できるアットホームな職場でお待ちしています!
※2025年09月08日時点の情報です
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
【ホテル内レストランの中華調理】
アスキルや経験に応じて、仕込みから盛り付けまでの調理、発注、食材管理、アルバイトスタッフの指導などをお願いします。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
茨城県神栖市大野原4丁目7‐11
東京駅八重洲南口から高速バスにて90分
潮来インターから車で10分
- 勤務時間
9:00~21:30内シフト制 実働8時間
※休憩は法定通り付与- 給与
【月給】
172,860円~300,000円
※経験・前職・年齢等考慮して決定
※上記給与には、毎月定額で支払われる手当として、キャリアコース手当(地域手当)、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブを含みます
【別途支給手当】
交通費支給 上限50,000円/月
時間外手当
昇給:年1回(会社の業績と個人の評価による)
賞与:年2回(会社の業績と個人の評価による)
雇用期間:無期
※試用期間:3カ月(同条件)- 休日・休暇
シフト制
・年次有給休暇(初年度10日)1・7月に一斉付与/半休制度有
・特別休暇(バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など)
・長期連続休暇制度(有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日)
・育児・介護休業
※すべて就業規則に基づく
・年間休日105日- 福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・健康診断
・奨学金返還支援制度(規定あり)
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可)
・介護短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・従業員割引制度
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・従業員寮 等 寮費 月3,000円~(水道ガス代会社負担、電気代自己負担) Wi-Fi、冷暖房、洗濯機、キッチン、駐車場・駐輪場あり
【手厚い転居時サポート】 借上社宅家賃補助/転居費会社負担 支度金100,000円支給/転勤手当(15,000円~30,000円)/帰省旅(月1回)/単身赴任手当(40,000円)- 応募条件
※学歴不問
■必須経験・資格・スキル
・中華調理の経験(年数問わず)
■歓迎経験・資格・スキル
・調理師免許
・調理経験のある方(ジャンル問わず)
・ホテル未経験の方
・レストランやカフェ、バーなどのキッチンでの勤務経験
・第二新卒、調理学校卒業の実務未経験歓迎
・U・Iターン歓迎
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRからご登録
▼書類選考
▼面接2回
▼内定
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。