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ホテルリステル猪苗代 調理│賞与年2回／単身寮月7千円～／5種類以上の充実の手当／年休107
福島県耶麻郡猪苗代町大字川桁リステルパーク
大型リゾートの調理職！期待を超える好待遇で安心しながらスキルアップ
＼エリア内屈指の好待遇／
＊賞与年2回（昨年実績2.34カ月分）
＊年間休日107日でプライベートとの両立も◎
＊月7千円～単身寮あり、UIターン就職歓迎
＊住宅手当最大1万5千円
＊家族手当や資格手当など各種手当充実♪
湖と山々が織りなす四季の美しい自然が楽しめる福島県、猪苗代。スノーリゾート地としても名高いエリアに佇む「ホテルリステル猪苗代」で、料理の腕を振るいませんか？
あなたにはレストランでのお食事や宴会調理をお任せ！バイキングの多彩なメニューや本格コース料理など幅広い調理に携わり、スキルを磨いていける環境です。
月7千円～単身寮、月最大15,000円の住宅補助などの生活サポートも！豊かな自然のもと、お料理を通してお客様に笑顔を届けていきましょう。
――『広大な敷地とアクティビティ！1日中遊べるオールシーズンリゾート』
猪苗代湖を眼下に望み、クラシカル調の館内からは美しい自然が優雅に楽しめる高層ホテル。広い敷地にはハーブ園やスキー、ゴルフ場など様々なアクティビティが楽しめる施設が充実！屋内にもプールやフィットネスをご用意し、笑顔の絶えないひと時を演出します！
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- U・Iターン歓迎
仕事内容
「ホテルリステル猪苗代」にて、調理全般の業務をお任せいたします。
※入社後、適性に応じて和食・中華・洋食から担当を決定します
――【具体的な業務内容】
・バイキング料理の調理・盛り付け
・バイキング会場内での簡単な調理
・宴会料理の調理・盛り付け、食材の仕入れ、在庫管理
・その他付随する業務 など
■当ホテルのお料理について
カジュアルな1品から本格的なフルコースまで幅広いニーズに応えます。朝食とディナーでは多彩なメニューを揃えたバイキングもご用意！ご当地グルメや季節のお料理など様々なフェアを開催しています。その他、宴会調理にも携わっていただきます。
■UIターン就職も◎
月7,000円～単身寮あり、住宅手当も月最大15,000円と生活をサポートする制度も充実！福島県の中央に位置し、雄大な自然に包まれた猪苗代付近には神社仏閣や史跡、偉人の記念館や美術館などの文化的スポットや絶景を望める自然スポットが多く、冬場にはスキーやスノーボードが楽しめるなど魅力が満載。東北のご当地グルメを満喫できる飲食店も多く、休日に観光もできますよ♪
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
福島県耶麻郡猪苗代町大字川桁リステルパーク
猪苗代磐梯高原ICより車で約10分
JR磐越西線「猪苗代駅」より車で約15分
- 勤務時間
4:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制
※中抜けあり
■残業月平均20時間- 給与
【月給】
185,000円～300,000円
※スキル、経験、資格を考慮の上決定します
※上記給与には一律「職務手当 月31,400円～58,000円」「福利手当 10,000円」を含みます
【別途支給手当】
頑張りを還元する充実の手当！
交通費支給 月上限31,600円
住宅手当 月上限15,000円
家族手当 月上限16,000円
調整手当 月上限10,000円
資格手当 月上限30,000円
時間外手当
深夜割増手当
昇給：あり※昨年実績：1月あたり1％UP
賞与：年2回※昨年実績：計2.34カ月分
※試用期間：3カ月／同条件- 休日・休暇
シフト制（月8～9日休み）
・有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
・産前産後・育児休暇（実績あり）
※年間休日107日（有休は別途付与）- 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（勤続年数5年以上）
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・確定拠出年金制度
・研修制度
・制服貸与
・自社の施設利用割引あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）- 応募条件
※高卒以上
■必須経験・資格・スキル
・調理師免許
・ホテルや飲食店などでの調理経験をお持ちの方
・簡単なPC入力ができる方（注文・棚卸時に定形フォームへの簡単な入力業務があります）
■歓迎経験・資格・スキル
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※業務上使用
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募後、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します
▼書類選考
▼面接（1回）
▼内定- 面接関連事項・予定地
「ホテルリステル猪苗代」にて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、FURUMAUのキャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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