ラグナガーデンホテル 調理スタッフ(残業月10時間程度/未経験OK!)
リゾートホテルで、沖縄の食材をつかった料理をご提供しませんか。
トロピカルビーチより徒歩8分の場所にある「ラグナガーデンホテル」にて、洋食調理スタッフを募集します。当ホテルのコンセプトは、「テーブルごとにおいしい笑顔が咲き誇る、アットホームなリストランテ」。沖縄県産のマンゴーやアグー豚、グルクン(タカサゴ)などをふんだんに使用したメニューをご提供。未経験の方もご応募OK!経験者の方は知見を活かして活躍いただける環境です。
【この企業・施設について】
沖縄県宜野湾市の海沿いにあるリゾートホテル、ラグナガーデンホテル。当ホテルのコンセプトは「身も心も晴れわたる、トロピカルリゾートホテル」。本館とイーストウイング館に分かれた客室は、ラグナブルーが包み込む、パラダイス・ステイを感じていただけます。沖縄本島中部にある立地を生かして観光の拠点として多くご利用いただいており、宴会や会議、ウエディングなどさまざまな目的で使える設備を整えています。
- 英語を活かす
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 未経験者歓迎
仕事内容
「ラグナガーデンホテル」にて、洋食レストラン、宴会洋食での調理業務全般をお任せいたします。20代~50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。
<具体的な業務内容>
・仕込み作業
・調理業務
・調理用具の洗浄
・調理場の清掃
※業務上で英語を使用することがあります。
<館内レストランについて>
ラグナガーデンホテル内には和洋中の各本格レストランをはじめ、100種以上の料理が楽しめるブッフェやバーが有り、各レストランでは個性あふれる料理人達による洗練され創意工夫された数々の料理が提供されています。
<仕事のやりがい>
ありきたりではありますが、お客様の「おいしかったよ」の一言にいつも仕事のやりがいを感じています。
<仕事のきびしさ>
いろいろな料理を作りながら、それをミス無くこなすというプレッシャーはいつになっても慣れることはありません。
募集内容
- 募集職種
その他
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
沖縄県宜野湾市真志喜4-1-1
那覇空港より車で約30分
モノレール古島駅よりタクシーで約15分
- 勤務時間
6:00~24:00の間で実働7.45時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※中抜けなし
<シフト例>
6:00~14:45
9:15~18:00
14:15~24:00ほか
■残業月10時間程度- 給与
<未経験者>
月給180,000円~300,000円 ※経験に応じます。
※月給には食事手当 月6,000円、住宅手当 単身月10,000円、扶養者あり月13,000円を含みます。
<経験者>
月給230,000円~400,000円 ※経験に応じます。
※月給には食事手当 月6,000円、住宅手当 単身月10,000円、扶養者あり月13,000円を含みます。
※経験により優遇
・別途支給手当
交通費支給 月上限25,000円
時間外手当全額支給
家族手当 配偶者:月8,000円、子ども1人:月3,500円
資格手当 月3,000~10,000円(当社が定める資格に対し支給)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
週休2日制(月8~9日休)
有給休暇(5日以上の連休相談可)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇- 福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
従業員食堂完備(1食200円)
制服貸与
マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料駐車場完備)
研修制度
各グループホテル(北海道、神戸、沖縄)、ゴルフ場(北海道)の社員特別優待制度
インフルエンザ予防接種費用補助
資格取得支援制度(規定あり)
各種弔慰見舞金制度
旅行業保険組合加盟保養所、娯楽施設等利用割引
社員旅行
定年後の再雇用制度
定期健康診断- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
<歓迎経験・資格・スキル>
・ホテル、レストランにて調理業務のご経験がある方
<この求人に向いている人>
・新たな職種に挑戦したい方
・人と接するのが好きな方
・人の役に立つことが好きな方
・明るく元気に対応ができる方
・前向きに物事を捉えられる方
<この求人に向いていない人>
・指示待ちの方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者から電話にてご連絡します
▼面接(1回)※WEB面接対応可
▼内定
※書類選考なし
※応募~内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
ラグナガーデンホテルまたはWEBにて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。