arita huis 調理スタッフ(研修制度/月8日休み/昇給・賞与年1回あり)
お客様とふれ合えるオープンキッチンで、弾んだ会話と魅せる料理を
有田駅から車で5分。有田焼のショッピングモール内に位置する、「arita huis(アリタハウス)」にて、調理スタッフとして働いてみませんか?店内はオープンキッチンの広々とした空間で、あたたかな灯りと洗練された音楽が流れ、レストランの奥にギャラリーがあるおしゃれなレストランです。研修制度もあるので、当レストランの味を覚えていただき、あなたの経験を活かしながら美味しい料理を提供していただきます。
【この企業・施設について】
有田の小高い丘に広がる、有田焼専門店が軒を連ねるその一角に「arita huis(アリタハウス)」のレストラン&ホテルがあります。レストランでは、地元の食材にこだわった、おしゃれで美味しい料理が提供されています。また入口からレストランのホールを抜けていくと、宿泊専用のレセプションが現れます。客室のデザインは、無駄を極限までそぎ落としたシンプルで洗練された空間が特徴的で、静寂な居心地を体験できます。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 交通費全額支給
仕事内容
「arita huis(アリタハウス)」にて、調理の業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・ランチ(パスタ/サラダランチなどの調理)
・ディナータイム(イタリアンコースの調理)
<arita huis>
42席(テーブル席:36席/カウンター席:6席)の臨場感あふれるカウンターキッチンと落ち着きのあるダイニングが特徴のスタイリッシュでおしゃれな店内です。
<仕事のやりがい>
伝統的な有田焼から最新・革新的な器などにも触れることができるので勉強にもなります。
<仕事のきびしさ>
アリタセラ(有田焼卸団地)内にあるレストランであるため、焼き物には感度の高いゲストが多く、器の選定にはとても気を使います。またそれぞれの窯元や器の知識が必要です。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
佐賀県西松浦郡有田町赤坂丙2351-169 アリタセラ内
JR「有田駅」より車で約5分
JR「嬉野温泉駅」より車で約30分
長崎自動車道「佐賀大和IC」より車で約40分
- 勤務時間
10:00~21:00の間で実働8時間シフト制(休憩120分)
<シフト例>
10:00~14:00(ランチタイム)
17:00~21:00(ディナータイム)
■残業月平均10時間- 給与
月給187,500円~215,000円
※経験により優遇いたします。
・内訳
基本給 180,000円~205,000円
職務手当 7,500円~10,000円
・別途支給手当
交通費 全額支給
時間外手当 全額支給
昇給:年1回(4月)※勤務・業務実績による
賞与:年1回(7月)※業務実績による
<モデル年収例>
入社1年目/年収2,250,000円
入社3年目/年収2,370,000円
※賞与は含んでおりません。
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
シフト制(月8日休み)
有給休暇(取得率90%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得率70%・復帰率90%)
特別休暇
※年間休日96日(有休は別途付与)- 福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制服貸与
研修制度
定年後の再雇用制度
宿泊優待(1泊2食5,000円/お好みの部屋に宿泊と希望のレストランで夕食と朝食が楽しめます)
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
ストレスチェック
勤務後に温泉利用可(入り放題)
マイカー・バイク・自転車通勤可(無料※アリタセラ内駐車場)
転勤なし- 応募条件
※高卒以上
<必須経験・資格・スキル>
・調理経験が1年以上ある方
<歓迎経験・資格・スキル>
・ホテル・旅館などでの勤務経験のある方
<この求人に向いている人>
・料理への興味や探求心が強い方
・食べ歩きなどが趣味な方
・日本文化に興味がある方
<この求人に向いていない人>
・朝の仕事が苦手な方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します
▼書類選考
▼面接(2回)※WEB面接対応可
▼内定
※応募~内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「arita huis(アリタハウス)」または、オンラインにて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。