四万やまぐち館 調理補助│書類選考なし/家電完備の単身寮あり/昇給・賞与あり/学歴不問
四万温泉の創業300年の宿で、地産地消にこだわった四季の味わいをお届け
江戸時代の創業から約300年。「四万やまぐち館」は名湯・四万温泉の老舗旅館の一つとして、お客様を温かくお迎えしてきました。昭和レトロな雰囲気や女将による紙芝居の朗読などが好評の宿で、調理補助として裏からお客様をおもてなししませんか?地産地消にこだわった自慢のお料理の、盛り付けなどをお願いします。
■寮費月6,000円・家電完備の単身寮をご用意
┗転職に伴う出費はもちろん、月々の出費も抑えられます。一人一部屋なのでプライバシーも守れます!
■書類選考なし・学歴不問
┗当館の未来を担っていただく方を幅広く募集します。経験に不安がある方もぜひご応募ください。
■勤務前後に大浴場(温泉)の利用可能
┗「日本三大胃腸病の名湯」と呼ばれ、美肌の湯としても知られる四万温泉で疲れを癒やせます。
~【△□○】は、やまぐち館の心です。~
「はじめ三角 つぎ四角 まあるくなって みんな円満」という想いを胸に、日々お客様をおもてなししている当館。公休や中抜け休憩の見直し、働きやすいシフトの検討など、お客様はもちろんスタッフとの絆も大切に、みんなが丸い笑顔でいられるような環境づくりにも努めています。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
仕事内容
「四万やまぐち館」にて、調理補助業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・お客様の食事に係る器などの準備
・盛り付け
――【地産地消にこだわった会席料理をご提供】
当館のお料理は地産地消にこだわっており、群馬県の気候風土が生み出した地元産の高級野菜やブランド肉などを、素材の旬を熟知した料理人が一品一品丁寧に仕上げ、会席料理としてご提供。季節によってメニューはもちろん器も変え、目でも楽しめるお料理をご堪能いただいています。
――【昭和レトロな雰囲気を堪能できる宿】
館内を「俵町」と呼び、昭和レトロをイメージした一つの"町"として演出している点が当館の特徴です。館内に赤ポストや絵提灯を配し、昭和の時代にタイムスリップしたような雰囲気のバーやサロンを設けるなど、ご来館と同時にどこか懐かしく心地よい、ノスタルジックな風情を楽しんでいただいています。また、広場では女将による情感たっぷりな紙芝居をご披露しており、プライスレスなおもてなしとお客様から好評です。
募集内容
- 募集職種
調理補助・洗い場
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
群馬県吾妻郡中之条町大字四万甲3876-1
JR吾妻線「中之条駅」よりバスで40分
東京駅八重洲口より直行バス「山口」下車すぐ
- 勤務時間
6:30~11:00(中抜け)15:00~19:00の固定勤務
※実働7.25時間(休憩75分)
※中抜けあり
■残業月平均25時間- 給与
【月給】
213,000円~
上記給与には、固定残業代・25時間分として33,000円を含みます(超過分別途支給)
【別途支給手当】
交通費支給 月上限20,000円
時間外手当
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)※前年度実績:100,000円〜250,000円
■モデル年収例
20歳/入社2年目/年収2,756,000円
27歳/入社3年目/年収2,974,000円
※試用期間:2~3カ月/同条件(経験などにより、期間は短くなる場合あり)- 休日・休暇
シフト制(月7日休み)
・有給休暇(入社6カ月後10日付与/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)※取得率100%・復帰率100%
※年間休日84日(有休は別途付与)- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
・定期健康診断
・自社の施設利用割引あり
・勤務前後に施設利用可能(大浴場の利用可能)
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
・転勤なし
・賄いあり
・退職金制度
・研修制度(社内および外部講師)- 応募条件
業界未経験歓迎!
※学歴不問
<歓迎経験・資格・スキル>
・ホテル、旅館など宿泊業界での勤務経験がある方
・調理補助業務の経験がある方
<この求人に向いている人>
・人と接することが好きな方
・優しい受け答えができる方
・自分で考え行動できる方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメール・電話いずれかにてご連絡します
▼面接(1回)
▼内定
※応募~内定までは2週間を予定しています。
※書類選考なし- 面接関連事項・予定地
「四万やまぐち館」にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。