ウェナヴィレッジくじゅう グランピング施設の調理スタッフ
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訪れるお客様に喜ばれる一皿を作る技術を磨いていきませんか?年休110日
年間休日は多めの110日!安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら、自分の時間も大切にできます。寮あり!これから新生活を始める方も安心です。あなたにお任せするのは、グランピング施設の調理スタッフ。料理好きの方、あなたの好きを活かしてお客様を笑顔にしませんか。客室露天風呂やサウナ、ドッグランの付いた7棟のコテージを備えた「ウェナヴィレッジくじゅう」は、高級感あふれるグランピング施設です。※この求人は2024年3月5日時点の情報です
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
「ウェナヴィレッジくじゅう」にて、グランピング施設の調理スタッフをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
宿泊者への朝食・夕食の料理提供
・難しい料理ではありませんが、丹精込めて調理をお願いいたします。
メニューの提案など
・季節に合った料理を創作
従業員への賄い提供
・共に働くスタッフへの賄い
調理場などの清掃
・いつでも仕事場はきれいにお願いします。
ゆったりした時間を過ごしていただくために、お客様に寄り添った対応をお願いします。
募集内容
- 募集職種
その他
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
大分県玖珠郡九重町大字田野字上野1685-3
- 勤務時間
8:00~22:00の間でシフト制
休憩時間:規定に準ずる
【シフト例】
早番 8:00~16:00
中番 11:00~19:00
遅番 13:00~22:00
■時間外勤務あり- 給与
【月給】
160,000円~250,000円
※スキル・経験による
【別途支給手当】
通勤手当支給(規定内)
残業手当
役職手当
家族手当(規定あり)
住宅手当(規定あり)
昇給:年1回
賞与:あり(※業績による)毎年支給中
※試用期間:3カ月(同条件)- 休日・休暇
シフト制(月6~8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇(復帰率100%)
・介護休暇制度
※年間休日110日- 福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・バイク、自転車通勤OK
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度
・社内図書館制度(社内書籍150冊程度が貸出可能)
・寮あり
表彰制度
・永年勤続表彰
(勤続10年・20年・30年の節目に、その活躍を賞賛する制度です。感謝の気持ちを込めて旅行券を贈呈)
・社内SNS
・その他アワード関連多数- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
■このような方におすすめ
自然やアウトドアがお好きな方
グランピングに興味がある方
新規施設で働いてみたい方
ホテル、ホテルフロント・リゾートホテル・ブライダルでの経験をお持ちの方
カフェ・レストラン・飲食店・アパレル業界・居酒屋などのでの接客経験をお持ちの方
アウトドア・おしゃれな空間で仕事がしたい方
古民家カフェやキャンプ場・サウナ・リゾートなどに興味がある方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご登録
▼書類選考
▼面接(2回)
▼内定- 面接関連事項・予定地
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。