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ホテル アンダものがたり 伊東 調理スタッフ│5連休取得可／大手アンダグループ／選べる休日制度
360度人事考課システムで、あなたの頑張りをしっかり評価します！
静岡県伊東市荻675-3
伊豆でトップクラスの規模のアンダグループホテル！2024年7月開業！
業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集！
静岡県伊東市に8店舗のホテル、リゾートホテルやラグジュアリーホテル、わんちゃんと泊まれるホテルを運営する当社。
★おすすめPOINT★
・選べる年間休日
・社員寮有、5連休取得制度、結婚祝金、育休制度など
・選べる休み（月8～10日）と残業時間（10～25時間）
・多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！
■NSグループが目指す"日本のサービス業を『一生モノの格好いい仕事』に”
日常の中にも、特別な人と特別な時間を過ごしたいハレの日はあるはず。
そんな「日常のハレの日」を一緒につくっていただける方を募集しております！
【この企業・施設について】
伊東駅より車で14分、美しい渓流と森に包まれた貸切露天風呂、伊豆の壮大な景色を楽しむ絶景の足湯が楽しめる「アンダものがたり」。1日では遊び尽くせない数多くの無料サービスで非日常が詰まった特別な空間をお楽しみいただけます。また、お客様の予測を良い意味で裏切る、遊び心に溢れたアイデアを積極的に採用する社風なため、新人の時から成功体験を積み重ねられる環境です。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
仕事内容
2024年7月にオープンした「アンダものがたり」にて、調理スタッフの業務をお任せいたします。
※伊東市内のグループホテルでも同時募集を行なっています。詳細は別途お問い合わせください。
ーー【具体的な業務内容】
・朝食の準備・調理
・食材の発注
・夕食の準備・調理
・洗い場
・その他キッチン・調理業務
※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など
・FLコスト管理、社員業務など
調理経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。意欲的かつ自分のペースで成長できる環境が整っていますよ！
■スタッフ考案のアイデアが新しいサービスに！
ホテルで働くスタッフたちの声を積極的に事業に取り入れており、実際に以下のようなサービスが実現！開業間もないアンダものがたりをもっと充実した施設にするために、あなたのアイデアもお待ちしております。
グランピング気分を味わうマシュマロ焼き体験／日光浴を楽しめる屋上ヨガ教室／オンラインで空き状況がチェックできる貸し切り風呂 など
＜仕事のやりがい＞
自分の考えややりたいことを実現・チャンレンジしやすい環境だと感じています。また、調理スタッフでありながら直接お客様の反応を見ることができる点もやりがいに繋がります。また、業務に意欲的な人や、アイデアを出すのが得意な人、チャレンジ精神が豊富な方、お客様に喜んでいただける仕事をしたいという想いがある方はよりやりがいを感じられると思います。
＜仕事のきびしさ＞
先輩社員から丁寧にレクチャーしてもらえるので、学びの姿勢があれば放置されるということはありませんが、マルチタスクゆえ覚えることが多々あり、最初は大変かもしれません。
募集内容
- 募集職種
その他
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
静岡県伊東市荻675-3
JR伊東線「伊東駅」から車で14分
- 勤務時間
6:00～22:00の間で実働9時間シフト制（休憩60分）
※ポジションによって勤務時間が異なります。
※勤務時間は相談に応じます。
※原則中抜け勤務はありません（希望は相談可）。
※1カ月単位の変形労働時間制。1回のシフトが実働9時間になる旨36協定を締結しています。
＜シフト例＞
6:00～16:00
12:00～22:00
■残業月平均25時間- 給与
【月給】
260,313円～
上記給与には、固定残業代・25時間分として37,188円を含みます（超過分別途支給）
※経験・能力により優遇
【別途支給手当】
交通費支給 月上限30,000円
時間外手当
昇給：年2回
賞与：年2回（5月／11月）
＜360度人事考課システム＞
上司からの一方的な評価方法ではなく上司・同僚・部下、関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用しています。多方面から評価されることにより、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。
＜若手もスピード昇格！＞
早ければ入社2年でマネージャーへキャリアアップする社員もいます。さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！
新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
■モデル年収例
支配人／入社5年目／年収4,500,000円
副支配人／入社4年目／年収4,000,000円
マネージャー／入社3年目／年収3,500,000円
※試用期間：6カ月／同条件- 休日・休暇
5連休以上取得義務化／男性育休100％取得実績／年休129日OK
シフト制（週休2日制／月8～10日休み）
有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休可）
慶弔休暇
年次特別休暇（計8日）
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
アニバーサリー休暇
※年間休日105日～129日（有休は別途付与）- 福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定期健康診断
退職金制度
5連休取得制度
育児休暇取得推進
社員紹介制度（一緒に働く仲間をスカウト！）
マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）
教育制度（ブラザー・シスター制度に近いものを用意／「○○ができるようになったら次！」といった具合に順序立てて進めていきます）
※本部が主催する中途社員向け研修（1〜2回）にも参加することが可能です。対面orオンライン形式で、社員としての心構えを学べます！
永年勤続祝い金(勤続5年・10年・15年／以降は5年毎に支給)
結婚祝い金（70,000円）
出産祝い金（30,000～100,000円）
引越し支援制度（規定有）
バリ島研修旅行（豪華5つ星ホテルに滞在／条件有）
企業型年金・401K（確定拠出年金）
無料弁護士相談・無料介護サポート相談
愛犬同伴出勤OK（一部施設）
保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
七五三フォトスタジオ撮影サポート
社員割引（自社レストランなど5割引）
健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送）
年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪／ご家族も可）
定年後の再雇用制度（無期雇用から有期雇用）
制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど）
インフルエンザ予防接種費用補助（3,000円まで）
賄いあり（1食150円）
勤務前後に施設利用可能（休日には大浴場が利用可）
エリア限定社員としての採用のため転勤なし- 応募条件
職種・業界未経験歓迎！
※第二新卒、ブランクのある方も大歓迎
※調理師免許はなくてもOK！
※学歴不問
※異業種出身の先輩たちも多数活躍しています！
■必須経験・資格・スキル
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※外国籍の方は、日本語能力試験（JLPT）N1レベルの資格を有していることが応募の必須条件となります。
■歓迎経験・資格・スキル
・宿泊業界での実務経験をお持ちの方
・何かしらの調理経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方優遇
・調理師免許をお持ちの方優遇
＜この求人に向いている人＞
・長期的にキャリア築きたい方
・ホテルやレストランでの調理経験をお持ちの方（和食または洋食）
・リゾート地で働きたい方
・住み込みで働ける仕事をしたい方
・ホテル業界にチャレンジしたい方
・ホテル・旅館の経験を活かしたい方
・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方
・人の笑顔が自分のやりがいにつながる方
・自分の意見やアイデアを発信したい方
・様々なことにチャレンジしたいとの意気込みを持っている方
・チームワークを大切に、前向きな姿勢で取り組みたい方
・お客様、従業員同士問わず、伝える力を持っている方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します
▼書類選考
▼面接（1～2回を予定）※WEB面接対応可
▼内定
※応募～内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
WEBにて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
