賢島宝生苑 調理│1日実働7.5h/寮月8千円~/別途手当10種類以上/未経験歓迎
育成実績多数◎伊勢志摩を代表する名旅館で絶品会席料理を手掛けませんか?
伊勢志摩の英虞湾(あごわん)に浮かぶ有人島・賢島(かしこじま)の観光を長年にわたし支えてきた「賢島宝生苑」で“料理人”として活躍しませんか?
豊富な海の幸に恵まれた地で、色鮮やかな会席料理を中心に幅広い料理を提供いただきます。
★豊富な制度も魅力の人気旅館に勤務★
・伊勢志摩サミットでも使用された名旅館
・未経験OK!月8,000円の寮あり
・10種類以上の手当をご用意
・食事補助で日々の勤務をサポート
入社後は研修を用意していますので未経験の方も大歓迎!手に職をつけたい、料理の腕を磨きたい、そんな意欲をお持ちの方であれば着実に成長できる環境です。会席料理のほか宴会調理、バイキング用の調理なども担当しますので、実務を通して実用的なスキルが学べます。
…≫好アクセスな島暮らしも楽しめます
月額8千円の寮もあるので、海に囲まれた場所に生活の拠点を移したい方や都会の喧騒から離れて自分の生活を楽しみたいという方も大歓迎です!実際に遠方から入社をしてくれたスタッフも多く、伊勢志摩での暮らしを楽しんでいます。大阪や京都、神戸へのアクセスも比較的優れているので、「お休みの日は都心に出たい!」という希望も叶います。
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
「賢島宝生苑」にて、和食調理の業務をお任せいたします。
★お部屋食、宴会場、レストランまたバイキングの調理など、全員で幅広い調理を担当しています。
――【具体的な業務内容】
・仕込み~盛り付けまでの調理業務全般
・食材の発注、在庫管理
▼お料理について
鮑や伊勢海老、松坂牛などの三重自慢の食材をとりいれた会席料理を中心に提供しています。四季折々の風情を感じられる鮮やかなお料理を大海原の絶景とともにお楽しみいただきます。ランチどきには月替わりのお料理も提供。旬の食材・素材の味を引き立てる調理法は大変好評をいただいています。
▼賢島屈指の大型和風リゾートで「一期一会」を楽しめます
165室の客室に、サウナ付きで大展望が魅力の大浴場、エントランスから広がる吹き抜けのアトリウム和風庭園など、賢島を代表するような大型和風リゾートがあなたの職場。当旅館で過ごすことを目的に遠方から足を運んでくださる方が多く、日々一期一会の出会いにあふれています。
旅の思い出が最高のものになるように、お客様の声に耳を傾けながら自ら進んでおもてなしの幅を広げていけるような方を歓迎しています!
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
三重県志摩市阿児町神明718-3
近鉄志摩線賢島駅から車で約3分
- 勤務時間
6:00~22:00の間で実働7.5時間シフト制(休憩60分)
※中抜けあり
※1カ月単位の変形労働時間制- 給与
月収例:210,000円程度(月給17.8万+諸手当)
【月給】
168,400円~
・高卒/月給168,400円~
・専門卒/月給171,400円~
・大卒以上/月給178,400円~
【別途支給手当】
交通費支給(規定有)
休日手当
役職手当
スペシャリスト手当
家族手当
夜警手当 (700円/1勤務)
ナイト手当 (600円~2,300円/1勤務)
断続勤務手当 (600円/1勤務)
早朝勤務手当 (150円/1勤務)
深夜勤務手当
遠隔勤務手当 (50,000円/1カ月)
乗務手当 (300円/1勤務)
時間外手当
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
シフト制(月8日休み)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後・育児休暇(法定通り)
※年間休日108日(有休は別途付与)- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・まかない・食事補助
・転勤なし
・マイカー・バイク通勤OK- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!/UIターン大歓迎
★月8千円の寮をご利用いただけます
■歓迎経験・資格・スキル
・何らかの調理経験をお持ちの方
■こんな方はピッタリ!
・人に喜んでもらうため工夫するのが好きな方
・幅広い調理スキルを身につけたい方
・伊勢海老や鮑など、地元の名産を扱いたい方
・未経験から安心して働ける場所をお探しの方
・海や自然に囲まれた場所で働きたい方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募後、採用担当者から(メール・電話)にてご連絡します
▼書類選考
▼面接
▼内定- 面接関連事項・予定地
賢島宝生苑にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。