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山川温泉 小杉庵／ASOGUNI グランピング 調理補助│年休125日／オープニング／未経験OK／月給25万～
熊本県阿蘇郡小国町北里1517-1
未経験OK！自然の中で、旬の食材とアイデアを活かした料理を！
リニューアルオープンしたばかりの温泉旅館小杉庵で調理補助の募集です！
働きやすい環境で、旬の食材を使いながら心を込めた料理を提供するお仕事です！
＜おすすめPOINT＞
★業界トップクラスの年間休日日数！
☆スピード感をもってスキルアップのチャンス！
★頑張り次第で給与もどんどんUP！
【キャリアアップしやすい環境】
まだスタッフが少ないからこそ、立ち上げから携わり、キャリアアップが早くから叶う環境です。
経験を積み、将来的のキャリアを視野に入れながら、ご自身のスキルと情熱を発揮してください。
意欲重視な社風なので、頑張りと業績次第で給与もどんどん上がります！
未経験でも自身のアイデアを存分に活かし、旅館を作り上げる楽しさを感じながら、熊本の”味”を提供しませんか？
【プライベートの充実】
お客様から高い評価を得ている自然に面した広い露天風呂、とんがり帽子のかわいいグランピング施設もあり、社割にてご利用できるのは嬉しいポイント！
年間休日は業界驚異の125日。
プライベートも充実させながら、ご自身のスキルを磨き、キャリアを描いていってください。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 交通費全額支給
- 未経験者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
「旅館小杉庵」にて、調理補助の業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般
・キッチンでの調理、接客
リニューアルオープンの旅館小杉庵で調理スタッフの募集です！
【当館について】
当館は、熊本の大自然の中に位置する温泉旅館です。
周辺には、世界最大級のカルデラとして知られる「阿蘇山」や、カーテンのように幅広く落ちる水が神秘的な「鍋ヶ滝」など、観光名所がたくさん存在します。
そんな当館がリニューアルオープンを迎え、メンバーを増員募集します。
熊本の旬の食材を使ったお料理と温かいおもてなしを大事にしながら、アイデアを活かして理想の旅館を作り上げることに携わっていただけます。
業績次第で給与にも還元されますので、自分の努力が目に見えやすく、やりがいを感じれるポジションです。
【当旅館のお料理について】
地産地消をテーマに、名水豊かな熊本の大地で育まれた豊富な食材を扱った郷土料理会席を中心に提供しています。くまもとあか牛、九州産猪肉、阿蘇高菜など、地元の名産を様々な料理に仕上げていただくので、料理を通して九州・熊本の魅力をお客様にお伝えできます。
募集内容
- 募集職種
調理補助・洗い場
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
熊本県阿蘇郡小国町北里1517-1
JR「大津駅」よりバスで1時間
JR「日田駅」よりバスで1時間
大分自動車道日田IC下車10分
- 勤務時間
6:00～24:00の間で実働8～10時間シフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※1日8時間×週5日または1日10時間×週4日
※月平均勤務日数16日～22日
※時短勤務可
■残業月平均10時間- 給与
【月給】
250,000円〜400,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【別途支給手当】
時間外手当（全額支給）
交通費（全額支給）
住宅手当あり 月上限50,000円
インセンティブあり
賞与：実績次第
■モデル年収例
30歳／年収5,000,000円
※試用期間：3カ月／同条件- 休日・休暇
シフト制（月9～10日休み）
※1カ月ごとに提出
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇（平均取得日数：10日／年、5日以上の連休相談OK）
※年間休日125日（有休は別途付与）- 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・借り上げ社宅制度（上限50,000円／月）
・引越し補助（上限100,000円）
・社割あり
・研修制度
・転勤なし
・マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料）- 応募条件
職種・業界未経験歓迎！
※学歴不問
※新卒も歓迎
■必須経験・資格・スキル
・調理師免許をお持ちの方
＜この求人に向いている人＞
・調理スキルを高めたい方
・地元で活躍し、地域に貢献したい方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から7日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します
▼書類選考
▼面接（1回）※WEB面接対応可
▼内定
※応募～内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
旅館小杉庵にて行います。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
