ハートンホテル東品川 調理│各種手当充実／駅から徒歩1分／家賃補助あり／月8～10日休み
東京都品川区東品川4-13-27
大阪中心に複数展開しているホテルブランド「ハートンホテル」で調理経験♪
品川シーサイド駅から徒歩1分、東京湾の側に位置するハートンホテル東品川にて調理スタッフを募集中！オシャレかつ大人な雰囲気なホテル内レストランで、調理のキャリアを築きませんか？
ー★充実した対偶・制度★ー
・家族手当・食事手当・家賃補助ありなど、福利厚生充実！
・駅チカでアクセス抜群！通勤も楽ちんです
・月8～10日休みで仕事とプライベートの両立◎
《様々な料理の経験を積める環境》
当ホテルレストラン「レストランREGINA」では、プライベートからパーティや宴会まで、数多くのプランをご用意しています。プランによって、お酒に合うおつまみから本格的なイタリアンやフレンチのコースまで、幅広いジャンルの料理に携われます。セレブな雰囲気のゆったりとした明るい店内で、あなたならではの絶品料理をお客様に届けてください。
《ハートンホテルサービス株式会社》
当社は「関西観光開発株式会社」が母体となり2000年に設立しました。2025年4月で26年目を迎え、ホテル業界の変化に対応しながら、人材の育成や福利厚生など、未来の発展に向けて体制を整えていくことを目指しています。
仕事内容
「ハートンホテル東品川」内レストランにて、調理業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・ホテル内レストランの調理全般
・料理の受付
・メニューの考案など
【ハートンホテルについて】
ハートンホテルは大阪を始め、京都、東京にも展開しており、計6店舗運営しております。すべてのホテルが駅から徒歩5分以内と好立地、観光地やビジネスの拠点としてアクセス抜群です。また、パーティやセミナーなど様々な用途にご利用いただけるようホールや会議室も設置しており、専任スタッフがご相談に乗りながら、ホテルならではのサービスを提供しています。
【レストラン・料理について】
レストランREGINAは、女子会、ビュッフェ、パーティなど様々な用途に合うような環境を整えています。落ち着いた雰囲気に、広々とした店内、音響の貸し出しもしているため、イベント利用などにもピッタリです！季節ごとにコースやパーティプランを用意しており、旬な食材をふんだんに使ったフレンチやイタリアンでお客様を笑顔にしています。
募集内容
- 募集職種
- 雇用形態
- 勤務地 / アクセス
東京都品川区東品川4-13-27
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩10分
- 勤務時間
6:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）
【シフト例】
6:00～15:00
8:00～17:00
10:00～19:00ほか
■残業月平均10時間- 給与
【月給】
260,000円～
※給与は年齢・経験による
【別途支給手当】
交通費支給 月上限30,000円※一部支給
地域手当 10,000円
家族手当（規程による）
食事手当（規定による）
家賃補助あり（規程あり）
残業手当
深夜・早朝勤務手当
昇給：年1回（4月）※前年度の実績による ※昨年実績：2,000円～4,000円
賞与：年2回（7月／12月）※業績による ※昨年実績：計3カ月分
■モデル年収例
30歳／入社10年目／年収3,600,000円
※試用期間：6カ月／同条件- 休日・休暇
シフト制（月8～10日休み）
・有給休暇（5日以上の連休相談OK）※入社半年後より付与
・産前産後・育児休暇（※実績あり）
・慶弔休暇
※年間休日105日（有休は別途付与）- 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・制服貸与
・退職金制度（勤続1年以上から支給）
・永年勤続表彰制度（5年ごと）
・食事補助支給
・ホテル施設利用割引- 応募条件
業界未経験歓迎！
※学歴不問
※主婦・主夫歓迎
■必須経験・資格・スキル
・飲食店で調理経験をお持ちの方（実務経験5年以上）
・日本語ネイティブ、もしくはN2以上相当の日本語スキルをお持ちの方
■歓迎経験・資格・スキル
・調理師免許をお持ちの方歓迎
＜こんな方におススメ＞
・料理が好きな方
・自分の経験を高めたい方
・新しいことにチャレンジしてみたい方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から7日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します
▼書類選考
▼面接（1回）※WEB面接対応可
▼内定
※応募～内定までは2週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「ハートンホテル東品川」にて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
