ハートンホテル西梅田 調理│月8~10日休み/西梅田駅より徒歩3分/家族・食事手当あり
アクセス抜群!休日制度◎各種手当充実している環境で腕を磨きませんか?
複数の駅から好アクセスで、観光やビジネスの拠点となる「ハートンホテル西梅田」にて、調理スタッフを募集!様々な目的で大阪にいらっしゃるお客様に、あなたの味を届けませんか?
\ハートンホテルグループの好条件/
★大阪駅よりも徒歩6分、梅田駅よりも徒歩10分と好立地!
★月給25万円~!さらに各種手当で給与アップ!
★月8~10日休みでプライベートも充実
ーーホテル内レストラン「Restaurant Garden」ーー
朝食は、焼きたてクロワッサンを始め、種類豊富な和洋食のビュッフェスタイル。ランチは、ハーフバイキングに加え料理長こだわりの旬の食材を使用したお肉やお魚などのメニュー。そしてディナーは、カジュアルイタリアンで、ワインなどのお酒と料理、飲み放題プランなども充実しています。明るい店内で、料理を通してお客様に笑顔にしましょう!
【ハートンホテルサービス株式会社】
当社は「関西観光開発株式会社」が母体となり2000年に設立しました。2025年4月で26年目を迎え、ホテル業界の変化に対応しながら、人材の育成や福利厚生など、未来の発展に向けて体制を整えていくことを目標としています。
仕事内容
「ハートンホテル西梅田」内レストランにて、調理業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・ホテル内レストランの調理全般
・料理の受付
・メニューの考案など
【ハートンホテルについて】
ハートンホテルは大阪を始め、京都、東京にも展開しており、計6店舗運営しております。すべてのホテルが駅から徒歩5分以内と好立地、観光地やビジネスの拠点としてもアクセス抜群です。また、パーティやセミナーなど様々な用途でご利用いただけるようホールや会議室も設置しており、専任スタッフがご相談に乗りながら、ホテルならではのサービスを提供しています。
【レストラン・料理について】
Restaurant Garden は、貸切の場合40名~80名の利用が可能な規模、大阪駅からも近い立地からパーティ利用が多く、歓送迎会や結婚式の二次会など、様々なプランをご用意しています。プロジェクターなども充実しており、経験豊富なプランナーのサポート、幹事代行プランなど、パーティや宴会には嬉しいサポートが盛りだくさんです!お料理も冷菜料理から温菜料理まで、季節のこだわり食材を使用した種類豊富な幅広い料理を堪能いただけます。
募集内容
- 募集職種
- 雇用形態
- 勤務地 / アクセス
大阪府大阪市北区梅田3-3-55
JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約6分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約3分
「阪神梅田駅」より徒歩約3分
- 勤務時間
6:00~22:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内)
【シフト例】
6:00~15:00
8:00~17:00
10:00~19:00ほか
■残業月平均10時間- 給与
【月給】
250,000円~
※給与は経験による
【別途支給手当】
交通費支給 月上限30,000円※一部支給
家族手当(規程による)
食事手当(規定による)
残業手当
深夜・早朝勤務手当
昇給:年1回(4月)※前年度の実績による ※昨年実績:2,000円~4,000円
賞与:年2回(7月/12月)※業績による ※昨年実績:計3カ月分
■モデル年収例
30歳/入社10年目/年収3,600,000円
※試用期間:6カ月/同条件- 休日・休暇
シフト制(月8~10日休み)
・有給休暇(5日以上の連休相談OK)※入社半年後より付与
・産前産後・育児休暇(※実績あり)
・慶弔休暇
※年間休日105日(有休は別途付与)- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・制服貸与
・退職金制度(勤続1年以上から支給)
・永年勤続表彰制度(5年ごと)
・食事補助支給
・ホテル施設利用割引- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
※新卒も歓迎
■歓迎経験・資格・スキル
・調理師免許あれば歓迎
<こんな方におススメ>
・料理が好きな方
・自分の経験を高めたい方
・新しいことにチャレンジしてみたい方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から7日以内に、採用担当者から(メール・電話)にてご連絡します
▼書類選考
▼面接(1回)※WEB面接対応可
▼内定
※応募~内定までは2週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「ハートンホテル西梅田」にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、FURUMAUのキャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
