'%20stroke='url(%23paint1_linear_4533_2874)'%20stroke-width='0.2'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_4533_2874'%20x1='1'%20y1='9'%20x2='15'%20y2='9'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0.0384616'%20stop-color='%23920000'/%3e%3cstop%20offset='0.471154'%20stop-color='%239A1212'/%3e%3cstop%20offset='0.8125'%20stop-color='%23A43114'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='paint1_linear_4533_2874'%20x1='1'%20y1='9'%20x2='15'%20y2='9'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0.0384616'%20stop-color='%23920000'/%3e%3cstop%20offset='0.471154'%20stop-color='%239A1212'/%3e%3cstop%20offset='0.8125'%20stop-color='%23A43114'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
PIZZA SALVATORE CUOMO 西麻布 ピザ職人
東京都港区西麻布4-10-5 ネクスト西麻布 1F
食への情熱を薪窯に込めて。未経験から本場のピッツァ職人へ。成長できる環境であなたの夢を叶えませんか。
■未経験から本場のピッツァ職人を目指せる
■月給235,000円からスタート！昇給あり
■週休2日制でプライベートも充実
■まかない補助や社員割引など嬉しい福利厚生
ーー【本場ナポリの味を追求するピッツェリア】
薪窯で焼き上げる本格ナポリピッツァが自慢の当店で、あなたもピッツァ職人としての第一歩を踏み出しませんか。生地作りから焼き上げまで、本場の技術を基礎から丁寧に指導します。お客様の「美味しい」という笑顔のために、情熱を込めて一枚一枚ピッツァを作り上げる喜びを、ぜひここで感じてください。
ーー【成長をサポートする充実の環境】
未経験の方も大歓迎です。調理の基礎からピッツァ作りの奥深さまで、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。資格支援制度や社員割引、まかない補助など、安心して長く働ける環境が整っています。将来自分のお店を持ちたいという夢を持つ方も、一流の技術と経営ノウハウを学び、キャリアアップを目指せる場所です。
- 長期休暇あり
- 昇給制度あり
- まかない・食事補助あり
- 資格取得支援あり
- 駅徒歩5分以内
- 出店計画多数
- 上場企業
- チェーン店
仕事内容
・薪窯でのピッツァ調理
・ピッツァ盛付
・新メニューの考案
募集内容
- 募集職種
ピッツァイオーロ・ピザ職人
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
東京都港区西麻布4-10-5 ネクスト西麻布 1F
東京メトロ 「広尾駅」 3番出口から徒歩約5分
- 勤務時間
10:00〜24:00の間の8時間勤務
※休憩は法定通り付与
時間外勤務：有り- 給与
月給：235,000円〜300,000円
■別途支給手当
通勤手当：月30,000円まで
昇給あり
雇用期間：無期
※試用期間：2カ月（同条件）- 休日・休暇
週休2日（シフト制）
有給休暇
冬期休暇
慶弔休暇- 福利厚生
・社会保険完備
・社員割引制度あり
・食事補助（まかない1回100円）
・提携不動産会社紹介
・資格支援制度
・社員紹介制度
・育児短期間措置
・産前産後休暇
・健康診断 など- 応募条件
■歓迎経験・資格・スキル
・未経験の方
・調理を始めたいと思っている方
・ピッツァが好きな方
・向上心のある方
・一流の技術を身に付けたい方
・人に喜ばれる仕事に就きたい方
・オシャレなお店で働きたい方
・転職・就職をお考えの方
・将来自分のお店を持ちたい方
選考フロー
- 選考の流れ
▼FURUMAUからご登録
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
