ホテルヒューイット甲子園 洋食・鉄板焼き調理スタッフ(年休105日/転勤なし/経験者優遇)
シティホテルならではの大きなレストランで本格的な調理技術を身につけスキルアップ
甲子園のシティホテルだからこそ、ワンランク上のホテルメイドなお料理を
年間を通してさまざまなお客様にご利用いただくホテルヒューイット甲子園。当ホテルにある「ALL DAY DINING POMODORO」または「七園」、宴会での調理スタッフを募集します。当ホテルはご宿泊のお客様のみならず、ウエディングなどをはじめとした婚礼のご利用もあるため、幅広く調理の技術を身につけられます。食材に拘る料理長率いるホテルメイドの調理技術を身につけて、スキルアップにつなげてください。
【この企業・施設について】
甲子園駅から徒歩2分。吹き抜けになっている高い天井、広くて開放的なロビーが目をひく、ホテルヒューイット甲子園。私たちはご旅行はもちろん、レストランやウエディングなど、幅広くご利用いただける機能を持つシティホテルです。客室はゆっくり寛げる和室・洗練された雰囲気の洋室をご用意しております。複数あるバンケットではウエディング、同窓会、各種会議など宿泊以外の用途でもご利用いただいています。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
仕事内容
「ホテルヒューイット甲子園」にて、洋食調理、または鉄板焼き調理の業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・ホテルのレストラン「ALL DAY DINING POMODORO」または「七園」の鉄板焼き部門、宴席での調理
<レストランについて>
・ALL DAY DINING POMODORO
太陽光がさんさんと降り注ぐ開放的なブッフェレストランです。和洋約60種類の料理と、ホテルメイドのデザートをご提供しています。ランチやディナーでは、お客様の目の前で”旬のオススメ”をご提供することも。
・七園
当ホテルの総料理長率いるレストランです。西宮の七つの園、甲子園、昭和園、甲風園、甲東園、甲陽園、苦楽園、香櫨園からなる「西宮七園」に起源をもつ日本料理、鉄板焼、中国料理をご提供しています。
<仕事のやりがい>
食事をされたお客様の笑顔を見られたときが一番やりがいを感じます。
<仕事のきびしさ>
スタッフ同士の連携や他部署とのコミュニケーションを常に心がける必要があります。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
兵庫県西宮市甲子園高潮町3-30
阪神本線直通甲子園駅から徒歩約2分
- 勤務時間
実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制
※中抜けあり
※時短勤務可
<シフト例>
6:00~15:00 ※朝食提供のとき
10:00~19:00
11:00~20:00
■残業月平均15時間- 給与
月給250,000円~
※経験能力を考慮の上決定
・別途支給手当
家族手当 1人10,000円、2人以降は+5,000円(規定あり)
時間外手当
昇給年1回(7月)昨年実績:5,000円~15,000円
賞与年2回(夏季・冬季)※業績による
<モデル年収例>
36歳/入社5年目/年収3,300,000円
※試用期間2カ月/期間中の給与条件に変更なし
※試用期間終了後4カ月(計6カ月)までは契約社員での雇用となり、その後正社員登用になります。
※正社員登用後は給与3%UP予定- 休日・休暇
シフト制
月8~9日休み
有給休暇(入社6カ月後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
育児休暇(男女問わず取得・復帰実績あり)
介護休暇
※年間休日105日- 福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
食事補助あり
資格取得支援制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
転勤なし
自社の施設利用割引あり
制服貸与
バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)
研修制度
結婚・出産祝い金制度
インフルエンザ予防接種費用補助- 応募条件
調理未経験歓迎!
高卒以上
<必須経験・資格・スキル>
調理師免許
<歓迎経験・資格・スキル>
・ホテルレストランにて調理経験のある方
<この求人に向いている人>
・転勤せず、ずっと地元で働きたい方
・人間関係の良い職場を選びたい方
・企業としての将来性も重視する方
・人と長く関係性を築くことが苦ではない方
一つでも当てはまる方は大歓迎です。
<この求人に向いていない人>
・コミュニケーションをとることが苦手な方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼採用担当者からご連絡します
▼書類選考
▼面接(2回)※WEB面接対応可
▼内定
※応募〜内定までは2週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
ホテルヒューイット甲子園 本館にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。