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五島コンカナ王国 キッチンスタッフ（賞与年2回／未経験歓迎）
長崎県五島市上大津町2413
五島列島の海・山の幸を存分に使う、王国のレストランで働きませんか
手に職をつけたいけど何からはじめていいかわからない、料理経験がないけど料理に興味があるという方、五島コンカナ王国では、未経験の方歓迎のキッチンスタッフを募集中です。五島コンカナ王国には、「レストランカウベル」「和食処ばらもん」の2つのレストランがあり、いずれも五島列島の海・山の幸をふんだんに使った料理を提供しています。入社後は調理技術の基本からお教えしますので、安心して飛び込んできてください。
【この企業・施設について】
「五島コンカナ王国」は、この島にある特別なリゾート。大自然を五感で体験しながらリラックスできるリゾートホテルです。4タイプある客室には至福の時間が流れ、五島の大自然の中で育った海・山の幸をたしなみ、天然温泉である鬼岳温泉をお楽しみいただけます。また、館内にはエステサロンや純国産のワインが楽しめるワイナリーも。お客様の「ワガママの味方」になるという想いのもと、日々おもてなしをご提供しています。
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
仕事内容
「五島コンカナ王国」にてキッチン業務をお任せいたします。20代～30代を中心に活躍中の職場です。
＜具体的な業務内容＞
調理業務全般
＜五島コンカナ王国のレストランについて＞
「レストランカウベル」「和食処ばらもん」の2つのレストランがあります。レストランカウベルでは海鮮グルメや五島牛の料理を中心にご提供しており、和食処ばらもんでは、五島に揚がる魚介、五島牛、五島うどん、はこふぐの味噌焼きなど五島列島ならではのメニューをご提供しています。
＜仕事のやりがい＞
お客様に料理の食材、味付けがすごく良かったとお褒めの言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
＜仕事のきびしさ＞
多くのお客様が滞在されるため、時にはマニュアルにない対応を迫られることもあります。お客様のリクエストにお応えできるよう、表面上の要求だけではなく真意を見抜くことができないと満足いただけるサービスを提供できません。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
契約社員
- 勤務地 / アクセス
長崎県五島市上大津町2413
福江港から車で15分
五島つばき空港から車で5分
- 勤務時間
6:00～21:00の間で実働7.75時間シフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制
※時短勤務可
■残業月平均20時間- 給与
月給161,600円～220,680円
※年齢・学歴による
・別途支給手当
査定給（月0円～※経験による）
住宅手当（月7,000円※支給条件有り）
家族手当（配偶者月8,000円、第1子月3,000円、第2子以降月2,000円）
時間外手当全額支給
通勤交通費（上限月13,000円）
昇給年1回（4月）昨年度実績：2,000円/月
賞与年2回（8月／12月）昨年度実績：計1～2カ月分
＜モデル年収例＞
年収360万円／25歳／入社3年
年収400万円／36歳／入社8年
＜モデル月給例＞
大卒3年目／25歳／残業月20h
基本給＋能率給：210,000円
査定給：12,000円
残業代：33,434円
通勤手当：13,000円
支給合計：268,434円
※試用期間3カ月／同条件
※契約期間：原則1年ごとの契約更新
※正社員登用制度：要相談- 休日・休暇
シフト制（月9日）
有給休暇（入社6カ月後10日付与）
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護・看護休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇（時期をずらして取得）
※年間休日108日- 福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
資格取得支援制度※規定あり
研修制度
定期健康診断
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可能（駐輪場・駐車場無料）
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度- 応募条件
職種・業界未経験歓迎！
※学歴不問
＜必須経験・資格・スキル＞
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎経験・資格・スキル＞
・ホテル・飲食店での調理経験
＜この求人に向いている人＞
・明るい対応ができる方
・誠実な対応ができる方
＜この求人に向いていない人＞
・人の目を見てコミュニケーションを取るのが苦手な方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼採用担当者からご連絡します
▼書類選考
▼面接（2回）※WEB面接対応可
▼内定
※応募〜内定までは4週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
五島コンカナ王国（長崎県五島市上大津町2413）にて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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