正社員
その他
ホテル・旅館

株式会社阪急阪神ホテルズ(近畿エリア) 西洋・日本・中国料理│未経験OK/年休108日/阪急阪神HDグループ

自己啓発制度など、着実にステップアップできる環境で成長できます!

自己啓発制度など、着実にステップアップできる環境で成長できます!

自己啓発制度など、着実にステップアップできる環境で成長できます!首都圏での知名度向上や関西での地位確立を目指す当社で、一緒に働きませんか?ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いタイプのホテルをご用意。グループの安定した経営基盤のもと、理想のキャリアを始めませんか?研修制度や資格取得支援制度が充実!あなたの成長を当社がしっかりサポートします。旅行にもビジネスにも最適なロケーションで、お客様をお迎えしております。様々なシーンでご利用いただける宴会場で、特別な時間を演出しております。
住所 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
給与
月給 /
180,000 250,000

業界大手の充実&安定環境で、段階を踏んで質の高い調理技術を習得できます

▼業界大手ならでは!働きやすさのPOINT▼
◎月8~10日休み&年休108日
◎産休・育休に関する制度充実、労務管理の徹底
◎人材育成に注視した研修制度
◎月20食まで無料の従業員食堂、優待制度
etc…福利厚生が大充実♪
―――――――――――――――――――――――
【ワンランク上】の調理技術を学べます
あなたのお料理で、お客様を笑顔にしませんか?料理ジャンルごとに習得しておくべきスキルが設定されているので、未経験スタートの方も大丈夫!
先輩スタッフのサポートのもと、段階的に学びながら質の高い調理スキルが身につく環境です。様々な年齢層の仲間と協力して100人以上のゲストの料理を作るなど、幅広い経験が積め格別の達成感も味わえますよ。

【創業90年以上のホテルグループ】で安定のキャリアを
「癒しと活力」をコンセプトにしたホテルブランドをはじめ、多様なカテゴリーのホテルを17施設展開している当社。阪急阪神第一ホテルグループの一員として、いつの時代も変わらないおもてなしと安心・快適を提供するホテルを目指しています。
自己啓発制度や研修・資格取得支援制度など、スタッフ自身の成長をサポートする体制も整えています。

  • 産休・育休取得実績あり
  • 未経験者歓迎
  • 中抜け勤務なし
  • 未経験者歓迎

自己啓発制度など、着実にステップアップできる環境で成長できます!

自己啓発制度など、着実にステップアップできる環境で成長できます!

首都圏での知名度向上や関西での地位確立を目指す当社で、一緒に働きませんか?

首都圏での知名度向上や関西での地位確立を目指す当社で、一緒に働きませんか?

ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いタイプのホテルをご用意。

ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いタイプのホテルをご用意。

グループの安定した経営基盤のもと、理想のキャリアを始めませんか?

グループの安定した経営基盤のもと、理想のキャリアを始めませんか?

研修制度や資格取得支援制度が充実!あなたの成長を当社がしっかりサポートします。

研修制度や資格取得支援制度が充実!あなたの成長を当社がしっかりサポートします。

旅行にもビジネスにも最適なロケーションで、お客様をお迎えしております。

旅行にもビジネスにも最適なロケーションで、お客様をお迎えしております。

様々なシーンでご利用いただける宴会場で、特別な時間を演出しております。

様々なシーンでご利用いただける宴会場で、特別な時間を演出しております。

仕事内容

「株式会社阪急阪神ホテルズ(近畿圏エリア)」内にあるレストラン店舗や宴会場にて、調理スタッフ(西洋・日本・中国)の業務をお任せいたします。

――【具体的な業務内容】
●経験と希望を考慮して、和食・洋食・中華いずれかを担当していただきます。
・レストラン店舗や宴会場での専門調理業務
<具体的には…>
・盛付、仕込みなど
※経験や技量により、メニュー開発などもお任せしたいと考えています。

☆勤務地:近畿圏エリアの直営店いずれかに配属となります。
(各施設の詳細はHPよりご確認ください。)
☆労務管理の徹底など働きやすい環境が整っています!

■レストランについて
接待からご結納まで、幅広いシーンでご利用いただけるレストランをご用意。
高層階から見渡す景色とともに、季節の素材を活かしたコース料理や特別な日を彩る記念日プランなど、ここでしか味わえない一品をご提供しています。

■グループの安定した経営基盤と研修制度で、あなたの成長をバックアップ!
当社は、阪急阪神HDグループの一員として、首都圏・近畿圏エリアにて17のホテルを運営しています。
2024年に新ホテル「ホテル阪急グランレスパイア大阪」を開業予定と、急成長を続ける当社の自慢は充実した研修制度です。
入社後2週間の新入社員研修や1年目フォローアップ研修を通して、幅広い調理技術や豊富な調理器具・機材に触れることができます!
もちろん、食品の取り扱いなど、安全衛生についても学べる環境です。

募集内容

募集職種

その他

雇用形態

正社員

勤務地 / アクセス

大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号

阪急電鉄「大阪梅田駅」隣接(こちらは本社アクセスになります)

勤務時間

5:30~23:00の間で実働7.5時間シフト制(休憩60分)

※1カ月単位の変形労働時間制
※中抜けなし
※時短勤務可(育児・介護による)
※勤務時間は配属先により、日ごとに変動いたします。

【シフト例】
8:00~16:30
13:00~21:30ほか

■残業月平均25時間

給与

【月給】
180,000円~250,000円
※スキルや経験を考慮し決定します。

【別途支給手当】
交通費実費支給 月上限100,000円
深夜時間勤務手当
残業手当

昇給:年1回(4月)※昨年実績:5,181円(毎年4月から翌3月までの1年間の人事評価結果等にもとづき、人事制度で決められた賃金テーブルに即して昇給)
賞与:年2回(7月/12月)※昨年実績:計1カ月分/初年度は12月のみ

■モデル年収例
25歳/入社5年目/年収3,330,000円
41歳/入社18年目/年収4,460,000円

※試用期間:3カ月/同条件

休日・休暇

週休2日制(月8~10日休み)

■その他休日休暇
・有給休暇(取得率48%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談可)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得率:女性93%・男性37%/復帰率95%)
・チャイルドサポート休暇(有休とは別に申請可)
・オプショナル休暇(お子さんの学校行事などで取得OK)

☆法定基準を上回る育児休業制度等、子育て支援関連の制度が充実!大切な家族との時間もしっかり確保していただけます。

※年間休日108日(有休は別途付与)

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・労働組合あり(ユニオンショップ制)
・退職金制度
・阪急阪神健康保険組合
・ベネフィットステーション加入
・ファミリーフレンドリー制度
・従業員優待制度
・財形貯蓄
・資格取得支援制度(受験料補助、合格祝金)
・通信教育支援制度
・社内検定制度(調理検定:調理職対象、1・3・5年目に技術確認を実施)
・制服貸与
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金制度
・定年後の再雇用制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・従業員優待制度(当社のホテルやレストランを社員割引価格で利用可能)
・従業員食堂(月20食まで無料で出来立ての料理を味わえます!)
・ファミリーフレンドリー制度(出産前後を手厚くサポート)
・研修制度
┗目的別研修(クレーム対応研修など)
┗新入社員研修を入社後約2週間実施、1年目フォローアップ研修
┗各役職昇格時の階層別研修(リーダーシップなど)
┗ソムリエ講習会など

応募条件

職種・業界未経験、第二新卒も歓迎!10代〜50代まで幅広い年齢層の先輩スタッフも活躍中です!
※学歴不問

■歓迎経験・資格・スキル
・調理での勤務経験をお持ちの方

\この求人に向いているのはこんな方/
・自分の仕事を通して人を喜ばせたい方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・幅広い業務に携わり、成長したい方
・料理を作ることが好きな方
・未経験から新しいことにチャレンジしたい方
・仕事とプライベートの両立を実現させたい方
・人と関わること、人の役に立つことにやりがいを感じる方
・明るい笑顔でお客様に挨拶できる方
・チームで行動できる方
・着実にステップアップしていきたい方

選考フロー

選考の流れ

▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します
▼面接(2回)※関西以外在住の方はWEB面接対応可
▼内定

※応募~内定までは2~3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「大阪新阪急ホテル(住所:大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35)、近畿圏以外にお住まいの方はオンライン面接」にて行ないます。

求人を紹介してもらう

情報提供元: おもてなしHR

こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。

労働条件に関する重要事項

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

ヘルプ

Q 応募方法や必要書類を教えてください。

気になる飲食店・レストランの求人があれば、まずはご登録いただくか電話やメールでお問い合わせください。各地の飲食店・レストランの求人/採用情報に精通したキャリアアドバイザーが、あなたに最適な求人をご紹介いたします。履歴書・職務経歴書が必要な場合もあります。

Q 面接はオンライン対応していますか?

求人によってはオンライン面接可能です。詳細は応募後に企業担当者とご相談ください。

Q 相談や情報収集だけの利用でも構いませんか?

ご相談だけでも大歓迎です!調理師の転職に精通したキャリアアドバイザーがお求めの情報を提供いたしますので、転職の判断材料としても、ご活用ください。

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