ホテル玉之湯 調理師または調理師見習い│未経験OK/引越補助&借上社宅あり/賄い無料
見習いスタートOK♪「料理人になりたい」という夢を当館で叶えませんか?
明治18年創業!時代とともに設備や内装をアップデートしながらも、家庭的で心温まる接客はそのままに「元気になれる宿」として長年多くのお客様に親しまれてきた信州松本・浅間温泉の老舗宿「玉之湯」。
今回は、よりお客様の思い出に残るお料理をご提供するためにスタッフを増員募集♪欠員補充ではないので、急がずじっくりと成長することが可能。器出しや盛り付けなど、料理人としての基礎から学べる環境です。
▼未経験OK・学歴不問
経験がない方は、調理師見習いからのスタートもOK
▼引っ越し補助&借り上げ社宅あり
寮費月1.5万円。社宅には冷蔵庫や寝具、ネット環境も完備
▼各種手当が充実
皆勤手当や住宅手当、家族手当を給与とは別に支給
▼内定まで1週間!スピーディ選考
書類選考なし&面接1回のみ。WEB面接もOKです
――「玉之湯」は、まるで実家に帰ったかのように力を抜いてのんびり寛げる温泉宿。「元気になれる宿」をモットーに、名物の車坐コンサートや25年かけて整えたバリアフリー環境、地元の食材を活かしたお料理などで、お客様を優しくお迎えしています。近くの国立大学に通う学生アルバイトも活躍中!活気あふれる宿です。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 英語を活かす
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
信州松本・浅間温泉「ホテル玉之湯」にて、調理業務全般をお任せいたします。
※未経験の方は調理師見習いからスタート
※1日30食~80食程度の調理を行ないます
――【具体的な業務内容】
・仕込み~盛り付けまでの調理業務全般
・食材の発注、在庫管理 など
――【入社後の流れ】
最初は器出し、料理の盛り付け、食材を切る、といった簡単な業務からお任せします。その後、一人ひとりのスキルに応じて、焼く、煮る、揚げるなどの調理に関わる業務全般を担当していただきます。
未経験の方は、まずは調理師見習いとして先輩社員が指導していきますので、「和食料理人になりたい」という夢をお持ちの方も気軽にご応募ください!
――【職人の技が冴える、旬の味覚をお届け】
信州・長野は豊かな自然に囲まれており、山菜やきのこ、季節野菜、岩魚、信州牛などバラエティに富んだ食材がそろっています。当館ではそんな恵まれた環境を存分に活かし、旬の味覚を新鮮なまま味わえる懐石料理を館内の料亭・食事処でご提供。料亭・食事処は半個室の造りで、ゆったりとした空間で思い出に残るひと時をお過ごしいただけます。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
長野県松本市浅間温泉1-28-16
JR「松本駅」より車で20分
JR「北松本駅」より車で13分
- 勤務時間
6:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩180~240分)
※1年単位の変形労働時間制
※中抜け勤務あり
【シフト例】
9:00~13:00/16:00~20:00
6:00~12:00/16:00~18:00
■残業月平均22~23時間- 給与
【月給】
205,000円~280,000円
上記給与には、固定残業代・23時間分として27,300円~45,000円を含みます(超過分別途支給)
【別途支給手当】
交通費支給 3,000円~10,000円/月
皆勤手当 10,000円
住宅手当 15,000円/月
家族手当 同居の配偶者または子ども一人につき7,500円/月
時間外手当
昇給:年1回(5月)※昨年実績:5,000円~8,000円/月
賞与:年2回(1月/8月)※昨年実績:計1カ月分
■モデル年収例
35歳/入社3年/年収2,500,000円
33歳/入社5年(経験10年)/年収2,800,000円
49歳/入社10年(経験25年)/年収3,500,000円
※試用期間:1カ月/同条件- 休日・休暇
シフト制(月8~9日休み)
・有給休暇(入社6カ月後10日付与/半日単位での取得OK/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)※取得率・復帰率ともに100%
・誕生日休暇(年1日)
※年間休日100日(有休は別途付与)- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・借り上げ社宅制度(15,000円~/月)
・引っ越し補助(上限20,000円)
・研修制度
・年1回の社員旅行
・年1回~2回の懇親会
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
・定期健康診断
・自社の施設利用割引あり
・転勤なし
・賄いあり(無料)
・勤務後に施設利用可能(温泉に入浴できます)
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
・退職金制度(中小企業退職金共済制度を利用)
・結婚・出産祝い金制度(JTB旅ホ連共済を利用)
※資格取得支援制度の導入も検討中- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
※UIターン歓迎
※新卒も歓迎
■歓迎経験・資格・スキル
・何らかの調理経験がある方
・調理師免許をお持ちの方
・宿泊業界での勤務経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■この求人に向いている人
・周囲からのアドバイスなどを素直に聞ける方
・体を動かすことが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・仲間と一緒に働くことが好きな方
・真面目にコツコツと取り組むことができる方
・礼儀を大切にできる方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から1週間以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します
▼面接(1回)※WEB面接対応可
▼職場体験(インターンシップ)※2日~3日・期間中は時給1,000円
▼内定
※書類選考なし
※応募~内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「ホテル玉之湯」またはオンラインにて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。