ホテルフクラシア大阪ベイ 調理スタッフ│年休116日/賞与実績3カ月分/インセンティブあり
【調理経験があれば年数・ジャンル不問!】安定環境の中で創意工夫もできる
○●経験を活かしキャリアも磨ける!●○
ジャンル・年数問わず、調理経験があればご応募OK♪「ホテルフクラシア大阪ベイ」のレストランでは和洋幅広いメニューをバランス良くご提供しているため、これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識を習得しスキルを磨くことが可能です。
○●長く活躍できる安定環境をご用意!●○
◆入社2年目から年収350万円可能
◆目標達成報奨金制度あり
◆年間休日116日・中抜け勤務なし
◆勤務前後に大浴場やジムの利用可能 etc…
○●経験に応じて業務をお任せ!●○
経験・スキルに応じて業務をお任せしますので、ご自身のキャリアに不安がある方も遠慮なくご応募ください。経験によって食材の発注や原価管理、メニュー作成、スタッフ指導などもお任せ。最大月給30万円をご用意し、さらなるキャリアUPも目指せます。
▼当ホテルについて
研修施設と宿泊施設が一体となった研修特化型ホテルとして、各種会議室に講堂・ホールを備え、大手企業との取引も多数。また、大型の国際展示場に隣接し有名テーマパークへのアクセスも便利という立地から、出張・観光などが目的の一般のお客様にも幅広くご利用いただいています。
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- マイカー通勤可
- 交通費全額支給
- 未経験者歓迎
- 中抜け勤務なし
- 未経験者歓迎
仕事内容
「ホテルフクラシア大阪ベイ」のレストランにて、調理業務全般をお任せいたします。
研修施設と宿泊施設が一体となった研修特化型ホテルですので、日本人のお客様が多いです。
――【具体的な業務内容】
・仕込み~盛り付けまでの調理業務全般
・厨房内の清掃 など
※スキルや経験に応じて、食材の発注や原価管理、メニュー作成、スタッフ指導などもお任せします。
★幅広いメニューをバランス良くご提供!
当施設の朝食バイキングでは、ソーセージやオムレツ、焼き魚など、和洋幅広いお食事をバランス良くご提供。ジャンルにこだわらず幅広くお任せしますので、偏ることなく様々な料理に挑戦できます。ぜひあなたの創意工夫で、おいしい料理をお客様に届けてください。
募集内容
- 募集職種
その他
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-50
地下鉄大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」3番出口よりサークルバス(有料)で約5分
- 勤務時間
5:00~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※中抜け勤務なし
※夜勤なし
※時短勤務可
【シフト例】
5:00~14:00
9:00~18:00
■残業月平均20~30時間- 給与
【月給】
230,000円~300,000円
【別途支給手当】
交通費全額支給
休日勤務手当
深夜勤務手当
時間外手当
インセンティブなど
昇給:年1回(10月予定)
賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績:計3カ月分(初年度は寸志)
■モデル年収例
26歳/入社2年目/年収3,500,000円
31歳/入社3年目(リーダー職)/年収4,500,000円
40歳/入社5年目(課長職)/年収5,500,000円
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
週休2日制(シフト制)
★年間休日116日(有休は別途付与)
・有給休暇(5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・介護・看護休暇
・特別休暇- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・目標達成報奨金制度
・退職金制度
・転勤なし
・制服貸与
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
・研修制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・自社の施設利用割引あり
・勤務前後に施設利用可能(大浴場・ジム)- 応募条件
★和洋問わず調理経験があればOK!
※ホテル業界未経験OK
※学歴不問
※年齢不問
■必須経験・資格・スキル
・何らかの調理経験がある方(ジャンル・経験年数は不問)
★こんな方をお待ちしています
・プロとして技術を磨きたい方
・幅広いジャンルに挑戦したい方
・複数の部署とコミュニケーションが取れる方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼内定
※応募~内定までは4週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
ホテルフクラシア大阪ベイにて行ないます。
※WEB面接も可能ですが、当社やホテルの雰囲気を知っていただくためにも、基本はホテルへお越しいただいての面接をお願いしています。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。