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ホテルニドム 中華調理│月給35万～／光熱費込み単身寮・社宅あり／引越し補助あり
客室全てが本格ログハウス！大自然に囲まれ、心身ともに開放できる癒し空間を演出
北海道苫小牧市植苗430
北海道ならではの多彩な料理を提供中！中華担当として、厨房を支える存在に
苫小牧の豊かな自然に囲まれた、森と泉のリゾート「ホテル ニドム」。敷地内のゴルフ場レストランにて、中華の腕を振るいませんか？
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★月給35万〜、中華調理経験必須
★U・Iターン就職歓迎！
└朝夕2食付き、光熱費込み月2.3万～単身個室寮あり
└苫小牧市内に月3万円～社宅（2LDK）あり
└引っ越し補助あり
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多いときで400名以上の方がご来店するレストランです。北海道の食材をふんだんに使った「和食」「洋食」「中華」のメニューを多彩にご用意！あなたには中華調理をお任せします。単身寮や社宅も完備しているため、U・Iターン就職希望の方も大歓迎！大自然のもと、スキル・キャリアを磨いていきましょう。
――『自然と一体になるための本格リゾート』
ニドムとはアイヌの言葉で「豊かな森」のこと。全28棟のログハウスやゴルフ場、結婚式場、北海道の恵みが味わえる多彩なお料理や天然温泉などをご用意し、大自然を満喫しながら心身ともに開放できる癒しの非日常を演出します！
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
仕事内容
「ホテルニドム」敷地内のレストランにて、中華調理の業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・仕込み
・調理
・食材管理衛生
・仕入れ
・在庫管理
■レストランについて
敷地内で「フレンチ」「和食」「炉端焼き」「ジンギスカン」など多様なジャンルのレストランを運営しています。各店舗、北海道の恵みを存分にあしらった多彩なメニューを提供中！婚礼・宿泊でのお食事は和食・フレンチのコース料理を、ゴルフ場内のクラブハウス・レストランではバイオーダーで「和・洋・中」のお料理をお楽しみいただけます。調理職はそれぞれの分野に特化して腕を振るっていただくため、専門的な技術が磨ける環境です！
■スタッフについて
美しい自然に惹かれて就職・転職した幅広い年齢層のスタッフが活躍中！四季折々の北海道の空気を肌で感じながら、日々のびのびと働いています。お客様の旅をより豊かにより素晴らしいものにできるよう、一丸となって各々の業務に励んでいます。笑顔あふれる自然豊かな環境で、あなたらしいホスピタリティをさらに輝かせていきましょう。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
北海道苫小牧市植苗430
新千歳空港から車で約15～20分
「沼ノ端駅」より車で約15分
「苫小牧駅」より車で約20分
- 勤務時間
6:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制
※時間外勤務については別途36協定締結済み（99時間／月、年6回、720時間／年）
■残業月平均20時間- 給与
【月給】
350,000円～485,000円
上記給与には、固定残業代・126～215時間分として178,000～313,000円を含みます（超過分別途支給）
※固定残業時間に満たなくとも支給します
【別途支給手当】
交通費支給 月上限18,000円
時間外手当
昇給：年1回※昨年実績：10,000円～20,000円
■モデル年収例
50歳／入社5年目／年収5,400,000円
※試用期間：3カ月／同条件- 休日・休暇
シフト制（月6～10日休み）
・有給休暇（入社6カ月後10日付与／取得率90％以上／5日以上の連休相談OK）
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇
※年間休日111日（有休は別途付与）- 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・引越し補助あり（個別応相談）
・研修制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・制服貸与
・自社の施設利用割引あり
・転勤なし
・定期健康診断
・従業員食堂あり（食券350円）
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・苫小牧市内従業員バス利用可
・インフルエンザ予防接種費用補助- 応募条件
※高卒以上
■必須経験・資格・スキル
・調理師免許をお持ちの方
・中華の調理経験をお持ちの方
＜この求人に向いている人＞
・臨機応変な対応が得意な方
※多い時で400～500名程のご利用があるレストランです
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します
▼書類選考
▼面接（2回）※WEB面接対応可
▼内定
※応募～内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「ホテルニドム」もしくはオンラインにて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
