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ベーカー・パン職人
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ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ 製パン・ベーカリースタッフ【ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ】

住所 北海道虻田郡洞爺湖町清水336
給与
月給 /
250,000 349,999

至高の朝を彩るパンの物語を、あなたの手から

■製パン経験を活かせる一流の舞台
■高級リゾートで技術・知識を磨ける
■個室寮完備で安心の住環境
■業務拡大中!あなたの情熱を待っています

ーー【北海道の大自然に囲まれた極上リゾートで、パンの芸術を創り出す】
洞爺湖と内浦湾を見下ろす絶景の地に佇む「ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ」。
ミシュランガイド北海道で北海道唯一の5パビリオン(5つ星)評価を獲得した当ホテルでは、『ブーランジュリー ウィンザー』にて、厳選された北海道産小麦やフランス産酵母など、世界中から集めた最高級の食材を使ったパン作りを行っています。
2008年のサミット会場にも選ばれた格式高い舞台で、あなたの製パン技術を最大限に発揮してみませんか?

ーー【あなたの「作りたい」気持ちを応援する環境とチームがここにあります】
当ホテルでは「最上の舞台」でお客様をおもてなしするため、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。
個性豊かなシェフたちと切磋琢磨しながら、技術と知識を高めていける環境です。寮は個室(トイレ・シャワー付き)で大浴場も完備。ホテルまでの送迎バスもあり、通勤の心配もありません。従業員食堂(1食250円)や各種保険完備など福利厚生も充実。
業務拡大に伴い、これまでの経験を活かしながら、さらなる高みを目指したい方をお待ちしております。
※2025年08月19日時点の情報です

  • 産休・育休取得実績あり
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 中抜け勤務なし

仕事内容

ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパは洞爺湖と内浦湾を見下ろす山の上に立つ、大自然に囲まれた北海道屈指のリゾートホテルです。
ホテル内には多くの素晴らしいレストランが有り、個性あふれたシェフ達による、洗練され、創意工夫された数々の料理が提供されています。
そこであなたには製パンスタッフとしてご勤務いただきます。
秀逸な北海道産小麦に徹底してこだわる他、日本に数多く存在するおいしい塩、フランス産の酵母等、世界中から厳選した食材を使って最高の技術で焼き上げる『ブーランジュリー ウィンザー』での製パン業務をお願い致します。

募集内容

募集職種

ベーカー・パン職人

雇用形態

正社員

勤務地 / アクセス

北海道虻田郡洞爺湖町清水336

洞爺駅より車で約23分

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
・6:00~15:00(休憩60分)
・12:00~21:00(休憩60分)
所定労働日数:月平均23日
変則勤務あり

給与

【月給】
250,000円~350,000円
※年齢、経験、今までの年収により決定します。
※経験により優遇
食事手当:6,000円

【別途支給手当】
交通費支給
時間外手当

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 ※前年度実績1.7カ月分

■モデル年収例
想定年収 3,425,000円~4,795,000円

雇用期間:無期
※試用期間:6カ月 ※試用期間中、給与等、待遇の変動なし

休日・休暇

シフト制
週休2日制
慶弔休暇
有給休暇(6カ月経過後に10日付与)
産前・産後休暇(取得実績あり) 2022年 産休2名、復帰1名
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
ほか
※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です!
年間休日105日

福利厚生

・社会保険完備
・寮完備(個室/トイレ・シャワー付き/大浴場・コインランドリーあり)
・マイカー通勤可(寮に無料駐車場あり)
・従業員通勤用バス送迎有り(寮とホテル間を出退勤時間帯に定期運行)
・従業員食堂:250円/食・交通費支給
・各種慶弔見舞金
・旅行業保険組合加盟保養所・娯楽施設等利用割引
・各グループホテル(北海道、神戸、沖縄) ゴルフ場(北海道)の社員特別優待制度
・インフルエンザ予防接種補助
・定年63歳
・定年後の再雇用制度

応募条件

■必須経験・資格・スキル
・製パン業務経験のある方

【こんな方を歓迎します】
・これまでの経験を活かしたい方
・技術・知識のレベルアップがしたい方
・意欲と向上心を持って、日々仕事に取り組める方 ※業務拡大による人員募集です

選考フロー

選考の流れ

▼おもてなしHRからご登録
▼書類選考
▼面接0回
▼内定

面接関連事項・予定地

求人を紹介してもらう

情報提供元: おもてなしHR

こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。

労働条件に関する重要事項

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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