正社員
調理・キッチンスタッフ
ホテル・旅館
フレンチ

ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ フレンチ料理調理スタッフ【ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ】

住所 北海道虻田郡洞爺湖町清水336
給与
月給 /
200,000 300,000

洞爺の絶景を彩る、あなたの技と情熱が奏でるフレンチの調べ

■洞爺湖を望む一流リゾートホテルで腕を振るえる
■フレンチの技術を磨きながらキャリアアップ
■個室寮完備で北海道での新生活をサポート
■チームワークを大切にする温かな職場環境

ーー【北海道の大自然と一流のおもてなしが融合する感動空間】
洞爺湖の壮大な景観を望む「ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ」。当ホテルのフレンチレストラン『ギリガンズアイランド』では、朝食からディナーまで、北海道の豊かな食材を活かした創意工夫あふれるお料理で、国内外のお客様に感動をお届けしています。
フレンチの基本を大切にしながらも、カジュアルなメニューも取り入れた多彩な料理の数々は、お客様から高い評価をいただいております。あなたの技術と情熱で、洞爺湖の美しい景色とともに記憶に残る「食の感動」を創り出しませんか?

ーー【あなたの成長を応援する、充実の環境とチーム】
明治海運グループの一員として、長年培われてきた確かな技術と知識を学べる環境があります。
経験豊富なシェフから直接指導を受けながら、プロのフレンチシェフとしてのスキルアップが可能です。また、個室寮(トイレ・シャワー付き)を完備し、大浴場やコインランドリーも利用可能。
ホテルと寮の間には従業員送迎バスも運行しているため、北海道での新生活もスムーズにスタートできます。チームワークを大切にする温かな職場で、共に成長しながら最高のおもてなしを追求する仲間が、あなたの入社を心待ちにしています。
※2025年07月25日時点の情報です

  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり

仕事内容

当ホテルフレンチレストラン
『フレンチダイニング ギリガンズアイランド』での調理業務を担当して頂きます。

『フレンチダイニング ギリガンズアイランド』
ベーシックなメニューを始め、フレンチカジュアルなどバラエティ豊かなメニューを提供しています。
朝食から優雅なディナーまで、創意工夫された料理で国内外から訪れるお客様にご満足頂いております。

【具体的な仕事内容】
◎仕込み作業
◎フレンチ調理
◎調理用具の洗浄
◎調理場の清掃

募集内容

募集職種

調理・キッチンスタッフ

雇用形態

正社員

勤務地 / アクセス

北海道虻田郡洞爺湖町清水336

洞爺駅より車で約23分

勤務時間

6:00~21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

【シフト例】
06:00~15:00
12:00~21:00

給与

【月給】
200,000円~300,000円

【別途支給手当】
交通費支給
食事手当(6,000円)
時間外手当

昇給:あり
賞与:あり

■月給例(全て諸手当込)
高卒、勤続7年/25歳:254,000円
大卒、勤続2年/25歳:253,000円
大卒、勤続11年/35歳:299,000円

※試用期間:6カ月/同条件

休日・休暇

週休2日制/シフト制

・有給休暇(法定通り付与)

※年間休日105日

福利厚生

・社会保険完備
・寮完備(個室/トイレ・シャワー付き/大浴場・コインランドリーあり)
・マイカー通勤可(寮に無料駐車場あり)
・従業員通勤用バス送迎有り(寮とホテル間を出退勤時間帯に定期運行)
・従業員食堂
・各種慶弔見舞金
・旅行業保険組合加盟保養所・娯楽施設等利用割引
・各グループホテル(北海道、神戸、沖縄)
・ゴルフ場(北海道)の社員特別優待制度

応募条件

■必須経験・資格・スキル
・ホテルやレストラン等での調理経験をお持ちの方

■歓迎経験・資格・スキル
・フレンチ調理の業務経験をお持ちの方

<この求人に向いている人>
・これまでの経験を活かしたい方
・技術・知識のレベルアップがしたい方
・意欲と向上心を持って、日々仕事に取り組める方
・チームワークをもって最高の仕事を目指していける方

選考フロー

選考の流れ

▼おもてなしHRからご登録
▼書類選考
▼面接
▼内定

面接関連事項・予定地

ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパにて行ないます。

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情報提供元: おもてなしHR

こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。

労働条件に関する重要事項

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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