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森林ホテル 朝食レストランスタッフ（週3日～勤務可／午前中のみ／WワークOK）
埼玉県比企郡滑川町みなみ野２丁目７−１
未経験OK！地域の共存共栄を大事にするホテルで、あなたらしい働き方を。
5:30～11:30固定勤務！森林公園駅より徒歩1分の「森林ホテル」にて、朝食レストランスタッフを募集。あなたには、ブッフェ形式でご提供している地元食材や名産を活かした朝食の調理・配膳をお任せします。調理経験をお持ちの方、未経験の方も大歓迎です！週3日〜・午前中のみの勤務で、勤務後の予定が立てやすいなど無理のない働き方ができます。さらに、昇給ありで安定的な収入アップが叶う体制をご用意しています。
【この企業・施設について】
森林公園駅の南口より徒歩1分にある「森林ホテル」。自然を感じられるぬくもりある空間をコンセプトに、まるで大自然にいるかのようなリラックス気分になれる雰囲気でお客様をお出迎えしています。全97室ある客室には、有名メーカーと共同開発したオリジナルベッドをご用意。無料朝食ブッフェや露天風呂付きの天然温泉も人気です。あなたの意見が形となった宿泊プランを通して、地域との共存共栄も目指していきましょう。
- 転勤なし
- マイカー通勤可
- 未経験者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 駅徒歩5分以内
仕事内容
「森林ホテル」にて、キッチン・ホール業務やレストラン全体の管理まで幅広く対応する朝食スタッフをお任せいたします。しっかりした研修があるので、未経験の方も安心してご応募ください。
最新の厨房機器を完備、ブッフェ形式の職場で一緒に働きませんか？
＜具体的な業務内容＞
・厨房内業務
・ホール業務
・その他、レストラン関連業務全般
※ご宿泊されているお客様のみがご利用されます
＜カフェ・レストラン「ベリーズ」について＞
ビジネスシーンからプライベートまで季節に合ったメニューをブッフェ形式で存分に味わえるカフェ＆レストラン。森林ホテルだけのオリジナルメニューから本格料理まで幅広く、ディナーメニューには、森林ブラックカレーや本格ウインナーセットなどをご用意しています。
＜仕事のやりがい＞
知らない土地で知らない人同士が同じレストラン会場で朝食を取る、というホテルならではの雰囲気がとても好きです。また、「おはようございます」と言うと必ず返していただいたり、調理した料理について帰り際に「美味しかった」「ごちそうさまでした」と言われたりすることも、この仕事のやりがいにつながっています。
＜仕事のきびしさ＞
食に携わる仕事なので、衛生管理など自分自身がまず気をつけなければいけないことが沢山あります。また、実際に調理に携わるなど責任感を伴う場面も多々あるので、常に気を引き締めて業務を行なっています。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
パート・アルバイト
- 勤務地 / アクセス
埼玉県比企郡滑川町みなみ野２丁目７−１
東武東上線「森林公園駅」南口より徒歩1分
東松山ICより車で約8分
- 勤務時間
5:30～11:30（実働6時間）
※週3日〜勤務可／勤務時間・日数など応相談
※午前中のみ勤務、週の半分だけ働きたい方も大歓迎です！
※残業は基本的にありません- 給与
＜全時間帯に対応可能な方＞
時給1,200円～
※週4日～勤務可
＜時間・曜日固定希望の方＞
時給1,100円～
※週3日～勤務可
・別途支給手当
交通費支給 月上限5,000円
残業手当
※試用期間3カ月／同条件
※契約期間：原則1年ごとの契約更新- 休日・休暇
シフト制（週3日〜勤務／週末のみ勤務希望の方も可）
有給休暇（法定通り）- 福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度
マイカー・自転車での通勤OK（駐車場・駐輪場完備）
転勤なし- 応募条件
職種・業界未経験歓迎！※特別な資格も不要です
※Wワークの方も歓迎！
※高卒以上
＜必須経験・資格・スキル＞
・N1レベルの日本語を話せる方
＜歓迎経験・資格・スキル＞
・何かしらの調理経験をお持ちの方
・調理系の学校に在籍中、または卒業生の方
＜この求人に向いている人＞
・コミュニケーションが取れる方
・接客や人と関わることが好きな方
・一般教養のある方
・明るく元気な挨拶ができる方
・チームワークを大切にする方
＜この求人に向いていない人＞
・臨機応変に対応出来ない方
・自分で考え行動できない方
・自分を過信してしまう方
・体調管理が苦手な方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼採用担当者からご連絡します
▼書類選考
▼面接（1～2回予定）
▼内定
※WEB面接対応可（1次面接のみWEB実施、2次面接は対面で行ないます）
※対面のみの場合は面接1回予定- 面接関連事項・予定地
「森林ホテル」にて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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