きのさきの宿 緑風閣 和食調理│住宅補助・13連休・賞与2.5カ月・残業0・有休取得90%↑
料理人が成長と安心を感じられる職場へ。関西有数の温泉街で豊かな一品を!
■関西有数の温泉街の真ん中にあるお宿
開湯1,300年以上の歴史を持つ関西有数の温泉地・城崎温泉。その温泉街のちょうど真ん中に建つのが、私たち『緑風閣』になります。今期55年目を迎えるお宿になりますが、23年8月のリニューアルもあって、どこかモダンで心安らぐサービスをお客様に提供。城崎温泉を代表する宿として旅行雑誌にも取り上げられています。
――和食調理を募集します!
日本海の海の幸や但馬牛などの豊かな食材を、一品一品丁寧にお造りすることが、緑風閣のスタイル。経験に応じてメニュー開発などもお任せするほか、小さなお宿でお客様の反応が直接見られるなど、料理人としてのやりがいが詰まった職場です。成長はフラットに評価しますので、昇格や待遇UPを考える方も大歓迎ですよ!
――業界屈指の“働きやすさ“が満載!
・月上限2.5万円の住宅手当
・6月バケーション休暇あり(13日間)
・賞与年2回あり(昨年度実績2.5カ月分)
・残業なし!有休取得90%以上etc.
充実した環境から長期キャリアを見据えた経験者も多数入社をしています。今まで以上の裁量と働きやすさが揃う職場で、先を見据えた活躍をしませんか?
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 交通費全額支給
仕事内容
「きのさきの宿 緑風閣」にて和食調理の業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・懐石料理を中心とした調理業務全般
┗仕込み
┗調理、盛り付け
┗片付け、食材管理
┗新メニューの提案、開発 など
客室数も比較的少なく、フロントサービス部門との連携もしっかり図られていることから、「おいしい!」と喜んでくださるお客様の笑顔や反応を直接感じることもでき、やりがいをもって成長できます。
――【当宿のお料理について】
地元但馬の大自然に恵まれた食材を一品一品丁寧に仕上げたお料理を提供します。ご夕食は基本的にお部屋での提供となりますので、前菜・お造り、鍋料理、焼き物etc.こだわりぬいた様々なお味をお客様にじっくり楽しんでいただけます。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
兵庫県豊岡市城崎町湯島174
JRこうのとり「城崎温泉駅」から徒歩3分
- 勤務時間
6:00~18:40の間で実働7.6時間シフト制(休憩270分)
※1年単位の変形労働時間制
※時短勤務可
【シフト例】
6:00~9:30、14:00~18:40
■残業月平均0時間- 給与
【年俸】
3,300,000円~4,500,000円(月収275,000円~375,000円)
※月ごとに12分割して支給します
【別途支給手当】
交通費支給 全額支給
住宅手当 月上限25,000円
家族手当 子ども一人月5,000円
時間外手当
昇給:年1回(4月)※昨年実績:10,000円
賞与:年2回(8月/12月)※昨年実績:計2.5カ月分
■モデル年収例
入社4年目/年収3,500,000円
※試用期間:3週間/同条件- 休日・休暇
週休2日制(シフト/月8日休み)
・6月バケーション休暇(13日間)
・有給休暇(取得率90%以上/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇- 福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・研修制度
・資格取得支援制度(規定あり)
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・自社の施設利用割引あり
・グループ会社割引特典あり(スキー場、ゴルフ場ほか)
・転勤なし
・ウインタースポーツ用具無料貸し出しあり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
※豊岡市の定住促進事業補助による、引越し補助もあります- 応募条件
業界経験者優遇!UIターン歓迎/月上限2.5万円の住宅手当有◎
※学歴不問
■必須経験・資格・スキル
・調理師免許をお持ちの方
・自動運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎経験・資格・スキル
・何らかの調理実務経験をお持ちの方
・旅館・ホテルなどでの調理経験をお持ちの方
――以下のような方は尚歓迎です!
・少人数の環境で多彩な業務にチャレンジしたい方
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・目配り・気配り・心配りのできる方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から1週間程度以内に、採用担当者から(メール・電話)にてご連絡します
▼書類選考
▼面接(2回)※WEB面接対応可
▼内定
※応募~内定までは2週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「きのさきの宿 緑風閣」にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。