グランドニッコー東京ベイ 舞浜 洋食調理スタッフ(オークラグループ/公休月9日以上/賞与年2回)
舞浜エリア最大級のレストラン&宴会場で、ホテル調理ならではの醍醐味を。
ディズニーリゾートライン沿い、“夢の国”でおなじみのテーマパークオフィシャルホテル「グランドニッコー東京ベイ 舞浜」で、洋食調理スタッフを募集!パフォーマンスキッチンを備えたブッフェ形式レストランや、豪華絢爛な宴会場はいずれもエリア最大級。世界的ホテルチェーン、オークラグループの充実した環境のもと、大型ホテルならではの調理スタイルや、幅広いメニューに対応するスキルを身につけたい方に最適です。
【この企業・施設について】
JR舞浜駅より無料シャトルバスで約7分。「グランドニッコー東京ベイ 舞浜」は、あの有名テーマパークのオフィシャルホテルとして、年間を通して国内外から多くのゲストで賑わっています。世界の一流ホテルに肩を並べる格式高い日本のホテルチェーンとして、おもてなしを追求するオークラグループ。充実した環境のもと、オークラの一員として一流のスキルとホスピタリティを持つ人財へと成長していきませんか?
- 交通費全額支給
- 未経験者歓迎
- 未経験者歓迎
仕事内容
「グランドニッコー東京ベイ 舞浜」にて、ホテル内レストラン調理、または宴会調理をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
■レストラン調理
朝食が最大の売り。お客様にご提供する100種類のメニューを手がける調理業務です。夕食にはお子様やご年配の方にも人気なアラカルト限定メニューを、一つひとつ丁寧に仕上げます。
■宴会調理
一般宴会~婚礼まで様々な用途でご利用いただく宴会コースの調理業務。会場演出はもちろん、料理でもお客様に驚きと感動を。素材から丁寧に仕上げるコース料理を一緒に作り上げましょう。
<レストラン「オールデイダイニング ル・ジャルダン」>
3階ロビーの一角、開放感ある南欧風の可愛らしい街並みの中にある、エリア最大級のブッフェ形式大型レストランが「オールデイダイニング ル・ジャルダン」です。開放的なエリアや東京湾を望むオーシャンビューエリア、ラウンジやバーカウンターなど様々なシチュエーションでアラカルト~パフォーマンスキッチンでシェフがゲストの前で仕上げる料理まで、多種多様なメニューをご提供しています。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
千葉県浦安市舞浜1-7
JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」南口より無料シャトルバスで約7分
モノレール・ディズニーリゾートライン「ベイサイド・ステーション」徒歩約4分
- 勤務時間
1日実働7時間30分のシフト交替制(休憩60分)
<シフト例>
■レストラン
15:30~24:00/翌4:00~12:30(宿泊勤務)
14:30~23:00など
■宴会場
9:00~17:30
12:00~20:30など
※宴席の状況により変動- 給与
月給188,500円~378,000円
※上記は年齢を基本とした給与額となります。
※前職で管理職の方及び前職の給与等考慮いたします。
<参考給与例>
20歳~30歳:188,500円~256,000円
31歳~40歳:267,000円~322,000円
40歳~50歳:351,000円~378,000円
・別途支給手当
交通費支給(非課税全額支給)
時間外手当
原則年1回の定期昇給、及び年2回評価制度による改定あり
賞与年2回(夏期・冬期)※各期の業績により支給指数変動あり
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
シフト制(月9日以上)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
※年間休日110日(有休は別途付与)- 福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
制服・ロッカー貸与
従業員食堂
シャワー・仮眠室
宿泊・レストラン社員割引制度
グループホテル利用割引制度等- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
<歓迎経験・資格・スキル>
・ホテルやレストランなどでの調理経験がある方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼採用担当からメール・電話にてご連絡します
▼書類選考
▼面接
▼内定- 面接関連事項・予定地
「グランドニッコー東京ベイ 舞浜」にて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。