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上諏訪温泉 浜の湯 調理│未経験可／有休取得率90％／社員寮完備／資格手当・家族手当あり
長野県諏訪市湖岸通り3-3-10
全国各地から取り寄せた旬の食材で、月替わりの絶品料理をご提供◎
諏訪エリアの観光の拠点としてピッタリな老舗和風旅館。当館で、信州をはじめとした全国の上質な食材で、こだわりの本格会席料理を届けませんか？
＼働きやすさを目指します！／
☆上諏訪駅徒歩5分と好立地
☆月20,000円の社員寮あり（水道光熱費込み！）
☆有休取得率90％でプライベートも充実
☆20代～30代活躍中です
ーー充実した福利厚生
教育体制が整っているため、未経験の方でも安心です！入社後はOJT研修にて、先輩社員がしっかりとサポートします。また、遠方から入社いただく方向けに社員寮完備で、水道光熱費込みで月20,000円と格安！さらに、旅行支援制度として1人20,000円まで支給します。他社のサービスを受け、自身のサービス向上につなげてください！
ーー将来のビジョン
当館は、働きやすさのため2030年までには休日日数の引き上げ、稼働の向上を図りビジネス向けのフロアを増加など、これからもさらに成長します！型にはまったサービスよりも、自身の個性を活かしたサービスを提供してください！
新聞社の5つ星宿にも選ばれた「浜の湯」。あなたのスキルを発揮し、料理を通してお客様の笑顔を引き出しましょう！
- 残業月30時間以内
- マイカー通勤可
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
- 駅徒歩5分以内
仕事内容
「浜の湯」にて調理の業務をお任せいたします。
――【具体的な業務内容】
・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般
・食材の発注、在庫管理
・新メニューの考案
・厨房内の清掃 など
【ワンランク上の寛ぎ。上諏訪温泉「浜の湯」】
JR「上諏訪駅」から徒歩約5分とアクセス抜群の場所に位置する当館。観光客で賑わう街の中に、和モダンで落ち着きのある客室にて温もりを感じるおもてなしを心掛けて提供しています。12階のプレミアムスイートの客室は、地上40mから諏訪湖を眺めながら、半露天風呂で癒しのひとときを。料理がおいしい旅館としても、季節に応じた絶品料理を懐かしさを感じる和風空間でお楽しみいただけます。
【当館の料理のこだわり】
豊洲直送の魚介類、信州の季節に沿った旬の食材、さらには全国各地からの良質な味わいを関西料亭のスキルを持つ職人が贅沢な絶品をご提供。そんな料理に合うよう開発された当館オリジナルのお酒も数多くのお客様から評判を得ています。月替わりの本格会席で特別なひとときを提供しませんか？
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
長野県諏訪市湖岸通り3-3-10
JR「上諏訪駅」徒歩約5分
- 勤務時間
8:00～20:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩270分）
※時短勤務不可
【シフト例】
8:00～20:00（休憩270分）
9:00～21:00（休憩270分）
12:00～21:00（休憩90分）
■残業月平均10時間- 給与
【月給】
210,000円～
【別途支給手当】
交通費支給 月上限50,000円
資格手当
家族手当
時間外手当
昇給：年1回（5月）※昨年実績：6,000円
賞与：年2回（8月／12月）※昨年実績：計2カ月分
■モデル年収例
25歳／入社3年目／年収3,600,000円
36歳／入社14年目／年収4,500,000円
47歳／入社25年目／年収5,300,000円
※試用期間：3カ月／同条件（条件が変わる場合その内容を記載）- 休日・休暇
シフト制（月7～10日休み）
・有給休暇（勤務6カ月経過で10日取得／取得率90％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率75％）
・介護・看護休暇
・特別休暇
※年間休日108日（有休は別途付与）- 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員寮あり（月20,000円）
・旅行支援制度（上限20,000円／1人）
・研修制度
・自社の施設利用割引
・車通勤OK（駐車場あり、無料）
・退職金制度
・結婚・出産祝い金制度
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・勤務前後に施設利用可能（温泉）- 応募条件
職種・業界未経験歓迎！
※学歴不問
※新卒も歓迎
■歓迎経験・資格・スキル
・宿泊施設での経験をお持ちの方
・接客・営業など、多くのお客様に接してきた経験をお持ちの方
＜この求人に向いている人＞
・おもてなしの心を持ち、笑顔でお客様と接することができる方
・スピード感を持ち、臨機応変な対応ができる方
・旅館の料理に興味のある方
・長くお勤めしたい方
・その土地の食材を活かした料理作りに興味のある方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します
▼書類選考
▼面接（2回）※WEB面接対応可
▼内定
※応募～内定までは2週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
「浜の湯」またはWEBにて行ないます。
情報提供元：
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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