リーセントカルチャーホテル ホテル・旅館 | イタリアン / 正社員 / 調理・キッチンスタッフ
ご提供するのは「ちょっと特別な日に出かけるレストラン」の料理。
賞与年2回、年間休日107日。3連休の取得も可能です!リーセントカルチャーホテルのレストランでご提供するのは、いつもより少しだけ贅沢なひととき。レストランのみのご利用もOKなので、お誕生日や記念日など「ちょっと特別な日」にご利用いただくことが多いのが特徴。食材や調理方法に拘っているため、未経験から本格的な調理技術を身につけていただけます。賞与年2回、年107日休など、働く環境も申し分ありません。
【この企業・施設について】
私たちはご宿泊のお客様を変化にとんだ客室、そしてきめ細やかなサービスでお迎えしています。個室は誰にも邪魔されないプライベート空間。ご自宅で過ごし時間と変わずに寛いで過ごせるような住居性を追い求めています。レストランはスタイリッシュな雰囲気のイタリアン「ゾーナイタリア岡山」と、落ち着いたトーンで統一された「ラウンジ リヴィエール」をご用意。宿泊のみならず婚礼にご利用いただくことも多いシティホテルです。
- 産休・育休取得実績あり
仕事内容
リーセントカルチャーホテルにてレストラン調理スタッフとしてお迎えします。
<具体的な業務内容>
仕込み・調理・新メニュー考案業務など裁量をもって働いていただけます。
※将来的には厨房責任者としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします。
<レストランについて>
・ゾーナイタリア岡山…コンセプトは「スタイリッシュ雰囲気の店内で味わう本格イタリアン」。ご宿泊のお客様のみならずレストランだけのご利用も可能です。
<仕事のやりがい>
今まで経験したことの無いサービスや価値観を提供するため、提供する料理においても常にここでしか味わえないメニューを提供したいと考えています。正解はまだわかりませんが、私たちが目指すホテルへ、確実に形になっていく過程を実感できることです。
<仕事のきびしさ>
言い換えればやりがいにも繋がるところですが、自分なりの考えが無く、言われたことだけを淡々とこなしていては満足のいくサービスをご提供することができません。
募集内容
- 募集職種
調理・キッチンスタッフ
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
岡山県岡山市北区学南町1-3-2
JR山陽本線「岡山駅」運動公園口より車で5分
山陽自動車道岡山ICより岡山駅方面に車で10分
- 勤務時間
6:00~22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※月単位での変形労働時間制
※平均残業時間:月5~20時間
※時短勤務OK
<シフト例>
7:00~16:00、13:00~22:00- 給与
月給220,000円~
※月給には固定残業代20時間分28,000円が含まれます。超過分は別途支給します。
※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。
昇給:年1回(2月)
賞与:年2回(7・12月)昨年度実績2カ月分
通勤手当
役職手当
成績手当
達成手当(事業年度別に設定)
時間外手当(20時間超過分は別途支給します)
※試用期間:6カ月
<想定年収>
3,000,000円~6,000,000円- 休日・休暇
シフト制(4週8休制)
有給休暇(入社6カ月後10日間付与)※取得率90%以上
慶弔休暇
産前産後・育児休暇※取得実績あり
介護・看護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
メモリアル休暇(年1回:記念日や誕生日等に3日間の連休取得可)
※年間休日107日- 福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
グロス賞制度
財形貯蓄制度
制服貸与
永年勤続表彰
資格取得補助
資格チャレンジ制度- 応募条件
業界・職種未経験OK
※高卒以上
<歓迎経験・スキル・資格>
・ホテルでの調理経験のある方(レストラン、バンケット)
・レストランでの調理経験のある方(フランス、イタリア、日本料理等)
<この求人に向いている人>
・情熱を持って料理を作れる方
・新しいことを積極的にできる方
・協調性、チームワークを大切にできる方
<この求人に向いていない人>
・自分の考えや意見が強く、周囲と連携の取れない方
・成長し、学ぶ意欲が少ない方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募ください
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼内定
※応募~内定までは約4~6週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
岡山県岡山市北区学南町1-3-2(リ-セントカルチャ-ホテル)
※オンライン面接のご案内も可能です。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
転職サポートご登録後、キャリアアドバイザーが求人をご案内いたします。
労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。