シーサイドホテル舞子ビラ神戸 オールダイニングの調理スタッフ(3駅利用可能/未経験OK)
シーサイドホテルのオールデイダイニングで広く調理技術を身につけませんか
大阪湾を一望できる「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」。館内には「多彩な料理と心を込めたおもてなし」をコンセプトに、4つの飲食店を展開しています。今回の配属先は、ホテルのなかでも大きなレストラン「サントロペ」。開放的なオールデイダイニングで、お客様の反応を見ながらパフォーマンスをすることも。未経験からいろいろな技術を身につけたいという方にぴったり。もちろん経験者の方はその技術を活かしていただけます。
【この企業・施設について】
シーサイドホテル舞子ビラ神戸のコンセプトは、「海と風と緑に包まれるシーサイドリゾート」。潮騒を聞きながらのんびりとリラックスできる空間をご提供しています。客室は本館13階のコンフォートフロアをはじめ、洋室や和室など10以上のタイプご用意しています。飲食ができる店舗は3店舗入店しており、多彩な料理と心を込めたおもてなしをご提供しています。また会議やウエディングなどにもご利用いただいています。
- 英語を活かす
- 寮社宅・住宅補助あり
- 未経験者歓迎
仕事内容
「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」にて、調理業務をお任せいたします。20代~50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。
<具体的な業務内容>
・仕込み作業
・洋食調理
・売上、原価管理
・所属スタッフの指導
・調理場、設備機器管理 等
※入社後は先輩スタッフが丁寧に業務の流れをお教えします。困っていればお互いに助け合う社風のため、声をかけやすい雰囲気です。
<テラスレストラン「サントロペ」>
・「陽光が降りそそぐ開放的なオールデイダイニング」がコンセプトのバイキングレストランです。お客様の目の前で焼き上げる実演コーナーは、お客様の反応を直接見れるのが嬉しいポイント。バラエティに富んだホテルメイドのデザートもご用意しています。
天ぷら、ビーフステーキ、ハッシュドビーフ、明石焼き、たこめしなどジャンル問わずさまざまなお料理をご提供しています。
<仕事のやりがい>
ありきたりではありますが、お客様の「おいしかったよ」の一言にいつも仕事のやりがいを感じています。
<仕事のきびしさ>
いろいろな料理を作りながら、それをミス無くこなすというプレッシャーはいつになっても慣れることはありません。
募集内容
- 募集職種
その他
- 雇用形態
正社員
- 勤務地 / アクセス
兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-11
舞子駅より徒歩7分
- 勤務時間
6:00~21:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※中抜けなし
<シフト例>
6:00~15:00
10:00~19:00
12:00~21:00ほか
■残業月20時間(通常0~10h、繁忙期30h)- 給与
<未経験者>
月給200,000円~400,000円 ※経験に応じます。
※月給には食事手当 月5,000円を含みます。
<経験者>
月給250,000円~450,000円 ※経験に応じます。
※月給には食事手当 月5,000円を含みます。
・別途支給手当
交通費支給 月上限50,000円
時間外手当全額支給
扶養手当 月6,000円
昇給:年1回(4月)※昨年実績:月平均6%UP
賞与:年2回(7月/12月)
<モデル年収例>
25歳/入社3年目/年収3,200,000円
38歳/入社6年目/年収4,000,000円
※試用期間:3カ月/同条件- 休日・休暇
週休2日制(月8~9日休)
有給休暇(取得率60%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談可)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
※年間休日105日(有休は別途付与)- 福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
従業員食堂完備(1食200円)(11:00~16:00)
制服貸与
バイク、自転車通勤OK(無料駐車場完備)
研修制度
各種弔慰見舞金制度
各グループホテル(北海道、沖縄)、ゴルフ場(北海道)の社員特別優待制度
インフルエンザ予防接種費用補助
資格取得支援制度(規定あり)
定年後の再雇用制度
定期健康診断- 応募条件
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
<歓迎経験・資格・スキル>
・調理のご経験がある方優遇します!(経験年数・ジャンル不問)
<この求人に向いている人>
・技術・知識のレベルアップがしたい方
・意欲と向上心を持って、日々仕事に取り組める方
選考フロー
- 選考の流れ
▼おもてなしHRよりご応募
▼ご応募から3日以内に、採用担当者から電話にてご連絡します
▼面接(1回)※WEB面接対応可
▼内定
※書類選考なし
※応募~内定までは1週間を予定しています。- 面接関連事項・予定地
シーサイドホテル舞子ビラ神戸またはWEBにて行ないます。
情報提供元:
こちらの求人情報は「おもてなしHR」に掲載されている情報です。
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労働条件に関する重要事項
- 従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。